勤務地

広島県広島市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品製造工場での生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・工場設備の保守、点検、メンテナンス
・保全計画の策定、実施
・故障/不具合など突発トラブルの対応
・工場内外の巡視
・設備の検針およびデータ入力　など

＜業務環境について＞
ヘルスフード事業の一環で2007年に開発スタートした「あじかん焙煎ごぼう茶」は、シリーズ売上累計1,500万袋を突破し、売上も好調に推移。さらなる生産量の拡大や品質向上を強化するため、新工場の建設も進めています。

＜主力商品について＞
・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど）
・寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材）

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島製作所における総務部（経理グループ）にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・会計業務（現金預金の管理、各種請求の支払、収支伝票の確認、買掛金の管理など）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・損益管理業務（製品ごとの原価管理、売上証憑の確認、損益計算書の作成など）
・予算編成業務（部門ごとの予算の取りまとめ、資料作成など）

＜広島製作所について＞
創業より13年後の1920年に設立され、2020年に100周年を迎えたのが同社最大の製造拠点である広島製作所です。広島製作所は、松田重次郎氏（現在のマツダの創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

終戦までは主に火薬缶や砲身、艦艇の砲塔といった兵器製造を担い、民需転換にあたっては先進的な海外技術の調査・研究や設計部門の強化などを積極的に推進し、プラスチック加工機械や化学機械、製紙機械、鉄道車両機器など、様々な新分野へと進出を果たします。

まさにJSWの産業機械事業の「原点」と言える製造拠点がこの広島製作所です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場データの自動収集・更新、経理処理の効率化、デリバティブ管理におけるリスク計算の自動化など、銀行業務の効率化を目的としたRPAツールの構築・運用、また顧客対応の効率化やサポート強化を目的としたチャットボットの開発・導入をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・業務プロセスの分析、最適化
・プログラム設計、導入後の運用サポート、改善提案
・ユーザーのニーズに基づいたシナリオ作成、システムとの連携設定
・システムの運用状況の監視、メンテナンス

＜広島銀行におけるRPA導入について＞
広島銀行では、2017年に策定した中期経営計画に基づき、「働き方改革プロジェクト」を推進しています。その一環として、ICTやAIなどのデジタル技術を積極的に活用し、業務効率化を目的とした事務プロセスのロボット化（RPA導入）を検討してきました。

銀行内部の業務にはルーティンワークが多く、RPAによる自動化が非常に適していることから、2018年10月より本部業務全般にRPAを本格的に導入しています。

現在、RPA開発の第一フェーズは完了し、システムは順調に稼働中です。今後は、継続的なRPAの保守・運用に加え、社内PCの大規模な入れ替えに伴うシステム更新も進め、さらなる業務効率化を目指してRPA開発を加速させていく計画です。

＜業務環境について＞
配属は「資金証券部/資金課」で、現在は10名ほどの行員と数名のスタッフが在籍しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待しており、IT部門やDX部門、事務企画部門での業務も視野に入れています

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場データの自動収集・更新、経理処理の効率化、デリバティブ管理におけるリスク計算の自動化など、銀行業務の効率化を目的としたRPAツールの構築・運用、また顧客対応の効率化やサポート強化を目的としたチャットボットの開発・導入をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションにて、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・業務プロセスの分析、最適化
・プログラム設計、導入後の運用サポート、改善提案
・ユーザーのニーズに基づいたシナリオ作成、システムとの連携設定
・システムの運用状況の監視、メンテナンス

＜広島銀行におけるRPA導入について＞
広島銀行では、2017年に策定した中期経営計画に基づき、「働き方改革プロジェクト」を推進しています。その一環として、ICTやAIなどのデジタル技術を積極的に活用し、業務効率化を目的とした事務プロセスのロボット化（RPA導入）を検討してきました。

銀行内部の業務にはルーティンワークが多く、RPAによる自動化が非常に適していることから、2018年10月より本部業務全般にRPAを本格的に導入しています。

現在、RPA開発の第一フェーズは完了し、システムは順調に稼働中です。今後は、継続的なRPAの保守・運用に加え、社内PCの大規模な入れ替えに伴うシステム更新も進め、さらなる業務効率化を目指してRPA開発を加速させていく計画です。

＜業務環境について＞
配属は「資金証券部/資金課」で、現在は10名ほどの行員と数名のスタッフが在籍しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待しており、IT部門やDX部門、事務企画部門での業務も視野に入れています

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場データの自動収集・更新、経理処理の効率化、デリバティブ管理におけるリスク計算の自動化など、銀行業務の効率化を目的としたRPAツールの構築・運用、また顧客対応の効率化やサポート強化を目的としたチャットボットの開発・導入をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・業務プロセスの分析、最適化
・プログラム設計、導入後の運用サポート、改善提案
・ユーザーのニーズに基づいたシナリオ作成、システムとの連携設定
・システムの運用状況の監視、メンテナンス

＜広島銀行におけるRPA導入について＞
広島銀行では、2017年に策定した中期経営計画に基づき、「働き方改革プロジェクト」を推進しています。その一環として、ICTやAIなどのデジタル技術を積極的に活用し、業務効率化を目的とした事務プロセスのロボット化（RPA導入）を検討してきました。

銀行内部の業務にはルーティンワークが多く、RPAによる自動化が非常に適していることから、2018年10月より本部業務全般にRPAを本格的に導入しています。

現在、RPA開発の第一フェーズは完了し、システムは順調に稼働中です。今後は、継続的なRPAの保守・運用に加え、社内PCの大規模な入れ替えに伴うシステム更新も進め、さらなる業務効率化を目指してRPA開発を加速させていく計画です。

＜業務環境について＞
配属は「資金証券部/資金課」で、現在は10名ほどの行員と数名のスタッフが在籍しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待しており、IT部門やDX部門、事務企画部門での業務も視野に入れています

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電力/社会システム/公共関連プラントなどにおける電気工事の施工管理業務をお任せします。

＜案件実例＞
◯電力システム
500kV変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンター、配電自動化システム、地中用開閉器塔など

◯社会システム
下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など

◯環境エネルギー
太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システムなど

＜業務環境について＞
9割以上が元請け案件で、数十億円規模の大型プラント設備に携わりながらスキルアップを目指せます。また、充実した制度と労働環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人取引先に対する事業承継や資本政策に関するアドバイス、企業の資本運用や経営計画策定のサポートなどをお任せします。
（経営面の事業承継対策、資産面の事業承継対策、組織再編など）
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜配属部門について＞
配属は「法人ソリューション室」で、現在17名（うち管理職4名）体制で活動しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待し、ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）への出向も視野に入れています。

＜業務環境について＞
現在のエクイティビジネス投資残高は417億円で、2028年度には1,000億円を目指しています。それに向けて外部GPやファンドなどと連携したエクイティビジネスの高度化を進めるため、体制を強化しています。

広島県の後継者不在率は全国平均を上回っており、事業継承やM＆Aには高いニーズがあります。これに対応し、より高品質なソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長と地域経済の活性化に大きく貢献できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人取引先に対する事業承継や資本政策に関するアドバイス、企業の資本運用や経営計画策定のサポートなどをお任せします。
（経営面の事業承継対策、資産面の事業承継対策、組織再編など）
また、リーダーやマネジメントポジションにて、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜配属部門について＞
配属は「法人ソリューション室」で、現在17名（うち管理職4名）体制で活動しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待し、ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）への出向も視野に入れています。

＜業務環境について＞
現在のエクイティビジネス投資残高は417億円で、2028年度には1,000億円を目指しています。それに向けて外部GPやファンドなどと連携したエクイティビジネスの高度化を進めるため、体制を強化しています。

広島県の後継者不在率は全国平均を上回っており、事業継承やM＆Aには高いニーズがあります。これに対応し、より高品質なソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長と地域経済の活性化に大きく貢献できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人取引先に対する事業承継や資本政策に関するアドバイス、企業の資本運用や経営計画策定のサポートなどをお任せします。
（経営面の事業承継対策、資産面の事業承継対策、組織再編など）
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜配属部門について＞
配属は「法人ソリューション室」で、現在17名（うち管理職4名）体制で活動しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待し、ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）への出向も視野に入れています。

＜業務環境について＞
現在のエクイティビジネス投資残高は417億円で、2028年度には1,000億円を目指しています。それに向けて外部GPやファンドなどと連携したエクイティビジネスの高度化を進めるため、体制を強化しています。

広島県の後継者不在率は全国平均を上回っており、事業継承やM＆Aには高いニーズがあります。これに対応し、より高品質なソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長と地域経済の活性化に大きく貢献できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部（広報・IRグループ）にて、IRや適時開示などに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・法定開示/適時開示などの東証関連業務
・機関投資家と建設的な対話を行うための経営分析
・機関投資家との対話の実施　など

＜入社後のイメージ＞
四半期ごとのIRミーティングに同席し、自社の実態を把握しながら経営分析や開示などを推進して頂きます。また将来的には管理職としてグループ全体を牽引して頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部（広報・IRグループ）にて、IRや適時開示などに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・法定開示/適時開示などの東証関連業務
・自社の実態を正しく伝えるための説明資料作成
・機関投資家への正しい説明/プレゼンテーションを行うための事前準備　など

＜入社後のイメージ＞
上記実務によって自社の実態を把握しながら、課題対応などの検討を通して周辺知識なども修得して頂きます。部門メンバーや上長などによるフォロー体制を取るため、着実にスキルを高めて頂けたらと考えています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NTTデータ謹製のキャッシュレス決済プラットフォーム「CAFIS（キャフィス）」に関して、主にECサイトなど非対面決済システムのインサイドセールスをお任せします。

【具体的には】
・既存案件の契約更改提案
・新規案件獲得のための提案活動
・新規導入時のサポート
・決済システムをフックとした他ソリューション/商材への展開　など

＜入社後のイメージ＞
まずは商材知識を習得頂き、その後顧客への提案などをお任せしていきます。また、ゆくゆくは提案だけでなく、商品選定や企画、カード会社との調整なども担って頂きます。

＜CAFIS（キャフィス）について＞
1984年にサービス開始した接続社数・取引量ともに日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォーム。

様々な業種・業態の加盟店と国内ほぼすべてのクレジットカード会社・金融機関を結び、各種決裁などの取引中継や情報還元を行う決済基盤として、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。

＜勤務地について＞
勤務地は本社（広島市南区）です。制度上、他拠点への異動の可能性はありますが、ご希望は最大限考慮されます。

＜業務環境について＞
いずれの分野も地域や社会の根幹を支えるプロジェクトです。NTTグループの一員として地域・社会への貢献を実感しながら、自身のキャリアも高めていける環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさが整備されています。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。

有給取得率100%（平均有給消化日数：14.9日／2024年9月時点）
・残業手当支給率100％
・育休取得率：女性100%、男性56％（2025年3月時点）
└育休：3歳まで／時短勤務：小学3年生まで対応
・資格取得支援（受験料/合格祝金の支給）
・テレワーク手当あり
・所定労働時間：7.5時間（超過分の時間外割増率：1.28
└深夜手当や休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、ご経験に応じたバックオフィス業務をお任せします。
また、管理職（あるいは候補）としての役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・総務関連（株主総会業務、各種書類の管理、諸官庁への届出、就業規則や福利厚生の整備など）
・人事関連（制度設計、採用、教育/研修の企画・運営など）
・労務関連（給与計算、社会保険関連、勤怠管理、安全衛生管理など）
・法務業務（契約書の管理、契約内容の確認、コンプライアンス対応、社内教育など）
・経理財務業務（決算業務、入出金管理、伝票整理、振替伝票起票、試算表作成など）

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。その上で、2030年3月期を着地点とする長期ビジョンでは海外事業の成長など様々なテーマで施策を展開しています。

また、組織においても新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理本部（人事総務部）における人事アシスタントとして、各種人事業務のサポートのお任せします。

【具体的には】
・採用業務
・人事制度の企画立案
・人事考課（評価）
・就業規則の改定
・労務管理　など

＜入社後のイメージ＞
まずはアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは部門の中核として人事総務業務全般（特に企画業務や各種プロジェクトの推進）を担って頂きたいと考えています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「総合企画室」にて、モデルルームの立ち上げ業務などをお任せします。

【具体的には】
・モデルルーム業務（候補用地確認～業者選定～金額交渉～中間検査～竣工検査）
・マンションに付帯するオプションの業務選定、各種調整
・マンションの模型発注　など

＜業務環境について＞
自社マンションブランド「ポレスター」は全国の様々な都市・地域に展開しており、北は北海道、南は鹿児島県までの分譲実績があります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅契約後の顧客に対して、内装・外装などインテリア全般に関するプランナー業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ（要望のヒアリング、提案資料準備など含む）
・打ち合わせ内容をもとにした社内各部門への発注
・内装/外装メーカーへの見積もり依頼　など

＜業務環境について＞
ひとつの案件にかかる期間はおよそ1ヵ月ほど。平日に提案資料準備、土日に打ち合わせというケースが通常です。

ただし、スケジュール調整次第で土日に休暇を取得して頂くことも可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、グループ全体に関する資金調達や資金繰りといった財務業務をお任せします。

【具体的には】
・事業計画の実現に向けて必要となる資金の調達、資産の管理/運用
・金融機関やグループ会社の各関係者との協働関係の構築
・グループ会社に対する財務視点での提案、資金調達や資金繰りの適正運用　など

＜業務環境について＞
配属は財務経理部で、現在15名が在籍（うち6名が財務業務を担当）しています。

まずはご経験や要望等を踏まえてアサインし、将来的には業務の幅を広げながら部門の中枢を担って頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部（財務グループ）にて、財務業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・支払業務全般
・ファームバンキング業務
・資金繰りの管理
・月末決算処理（伝票起票、残高管理など）
・金融機関との折衝　など

＜入社後のイメージ＞
上記実務によって着実にスキルを高め、将来的には「グローバル」や「連結」の視点での資金管理・財務戦略を担うスペシャリストや、管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、グループ内の各種業務システムに関する企画・開発業務をお任せします。
また、リーダーポジションにて各プロジェクトやチームをリードして頂きます。

【具体的には】
・全社の業務プロセスやオペレーションに関する課題抽出、システムによる改善の検討
・システムへの落とし込みの推進（企画、設計、開発、導入、運用）
・IT子会社と協業した支援チームの構築　など

＜業務環境について＞
不動産業界は従来より属人性が高く、生産性向上やリスク軽減など様々な側面で改善の余地があります。そのため、同社グループでは横断的なIT支援チームの立ち上げ、各種プロジェクトの企画などを推進しています。

その中心メンバーとして、グループ全体の課題・問題点の収集や、プロセス・システムの改善といったコア部分にコミットして頂けることを期待しています。

<働き方について>
週2～3日程度のリモート勤務が可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ14社を統括するホールディングスの本社人事セクションにて、採用業務全般をお任せします。
また近い将来には採用戦略や人員計画の策定、チームマネジメントといった上流部分も担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用イベントの企画、運営
・採用候補者との面接、面談、クロージング、フォロー
・採用力を高めるための改善提案　など

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