人事領域におけるプレイングマネージャーとして実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・採用、教育業務全般
・部門メンバーのマネジメント　など
※ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきます。

【ポイント】
主力製品の食品に加え、新規事業である飲料の販売が順調なため、生産能力の強化を進めています。
また、食品への異物混入対策も含めた食品安全への取り組みと品質の向上も目指し、新工場を建設しました。
その稼働に伴い、これまで人事課に所属していた生産技術畑のメンバーが生産技術部門に戻ったため、人事課が手薄となっている状況です。
組織の年齢層も上がってきていることから、緩やかな世代交代も狙い、中途採用による組織強化を図っています。

【現在の組織体制】
総務部長を兼務する人事課長（50代前半・男性）以下、4名の男女で構成されています。

採用、教育研修、人事制度など人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・採用、教育業務全般　など
※ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきます。

【ポイント】
主力製品の食品に加え、新規事業である飲料の販売が順調なため、生産能力の強化を進めています。
また、食品への異物混入対策も含めた食品安全への取り組みと品質の向上も目指し、新工場を建設しました。
その稼働に伴い、これまで人事課に所属していた生産技術畑のメンバーが生産技術部門に戻ったため、人事課が手薄となっている状況です。
組織の年齢層も上がってきていることから、緩やかな世代交代も狙い、中途採用による組織強化を図っています。

【現在の組織体制】
総務部長を兼務する人事課長（50代前半・男性）以下、4名の男女で構成されています。

社内SEとして、全社のシステム統括を担って頂きます。

【具体的には】
社内で使用するシステムの開発・導入段階から携わって頂きます。
社内各所のニーズを取りまとめ、業務効率化に最も適したシステムの要件定義・設計行うとともに、
ベンダーとの折衝を繰り返し行いながらシステムを構築して頂きます。
また導入後も、運用からメンテナンス、日々のヘルプデスク業務まで、中心となって様々な場面で活躍頂けることを期待しています。

自動車部品・ゴム成形品の製造に関する生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
製品は樹脂製ホイルキャップ・吸気系ゴムホースなど。
生産ライン立ち上げから量産化対応、育成業務など広く担って頂きます。
まずは得意な領域から担当頂き、ゆくゆくは工程設計、設備設計、治具・工具の設計なども含めて
全方位的に対応できるエンジニアとしてご活躍頂けることを期待しています。

自動車用樹脂成型品・ゴム成形品の製造に関する生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産を行う上で使用する部品の発注、管理業務
・各種サプライヤーとの調整業務（サプライヤーの生産工場への訪問あり）
・製造原価見積
・顧客/サプライヤー向け検査成績書の作成

【経験者には】
・量産計画の企画立案（顧客との折衝含む）
・リードタイム短縮に向けた施策の立案、推進（各部署との連携含む）
・海外生産工場でのマネジメント業務

地場大手メーカー本社にて、海外子会社に関する経理財務業務、特に原価管理を始めとする管理会計と国際会計を担当頂きます。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結決算含む）
・原価管理及び利益管理
・IFRS導入など国際会計に沿った各種業務
・税務関連業務　など

【ポイント】
まずは得意領域を中心にプロフェッショナルとして実務を担って頂きます。
近い将来はメンバーの教育/育成や業務管理といったマネジメント面においても手腕を振るって頂きたいと考えています。

本社経理部にてプレイングマネージャーとしてお招きします。
現在は部長以下6名のメンバーが在籍しています（男性3名・女性3名）。
まずは係長または課長としてて実務とチームマネジメントを担って頂きます。

【ポイント】
中四国を営業エリアとする当社では、20拠点以上に及ぶ各営業所の数字のとりまとめや分析、そこから導く戦略を重要視しています。
まずは経理財務から始めて頂き、近い将来は経営企画として経営全体を見渡すポジションに就いて頂きたいと考えています。

上場企業本社にて経理業務全般をお任せしていきます。

【具体的には】
・定例での仕訳業務
・決算業務（月次、四半期、年次）
・有価証券報告書作成
・法人税申告に関する資料作成、取りまとめ
・連結決算業務（資料作成、子会社対応）

【ポイント】
経理部は少人数、周囲への気配りができる事も重要です。
入社後は上記実務を担って頂き、数年後にはメンバー育成や業務管理等のマネジメント面でもご活躍を期待しています。

自社開発システムの提案営業をお任せします。

【具体的には】
県や市の医療関係部署に対して、業務効率の促進・経営改善に関するシステムを提案頂きます。
顧客課題が既存システムで解決できない場合には、オーダーメイドのシステムを企画開発することもあります。
社内のエンジニアなどと連携し、顧客の課題解決に導くための提案を進めてください。

【ポイント】
営業部門は、若いメンバーが多く、マネジメントを担える人材が不足しています。
プレイヤーとして業績も牽引頂きつつ、メンバー育成・業績管理・営業計画の立案などにおいてもご活躍頂きたいと考えています。

海外営業として欧米市場を担当頂きます。（ご経験や適性に応じて担当地域やミッションを決定します）

【具体的には】
・既存顧客からの受注拡大に向けた各種アプローチ
・市場調査にもとづく新規顧客開拓
・新規プロジェクトに関する日本側での窓口対応
・自社海外工場との各種調整　など

【ポイント】
・アメリカやメキシコの現地法人（完成車メーカー/部品メーカー）との業務が中心となります。
・地元企業との取引開始/拡大に向けて、新規顧客開拓にも注力しています。