広島市の転職・求人情報一覧

本社人事部門にて、採用業務を中心に人事業務を横断的にお任せします。

【具体的には】
・採用業務（新卒、中途、アルバイト/パート）
・人事考課など制度設計
・目的別/階層別の教育研修の企画立案
・中長期視点での人材育成計画の企画立案
・その他人事業務全般

【ポイント】
配属は総務部・総務課で、総務課には人事以外に経理や労務を担当しているメンバーがいます。
大きなセクションではありませんので、繁忙期に経理補助をするなど「助け合いながら」が前提となります。

菓子など食品の輸出入における事業マネジメント、自社商品の新規開発などをお任せしていきます。
既にいくつか商品化に成功しており、さらに大きく発展させるチャンスが見えている状況です。
事業の立ち上げ経験や、同様の組織マネジメント経験がある方を中核メンバーとしてお招きしたいと考えています。
※具体的なミッションや業務内容等は選考時や入社後に相談のうえ決定していきます。

本社情報システム部門にて、社内システムの企画開発から運用、ヘルプデスクまで一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・基幹システムの企画/開発/運用/保守
・各部門へのヒアリングに基づく要件定義、必要となるシステムの企画/開発/運用
・社内からの相談や問い合わせに対するITサポート

【ポイント】
販売/生産/ロジスティクス/経理など、経営機能を統合した独自の基幹システムを構築しています。
経営基盤の強化に向けて、既存システムの大規模改修を計画中、そのプロジェクトの中核を担って頂ける方をお招きしたいと考えています。

車載用ヘッドアップディスプレイに関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客折衝、仕様決定
・設計及び機能検証（CATIAを使用）
・量産化に向けた各種調整
・担当部品のコストや質量見積り　など

【ポイント】
国内外で高いシェアを獲得してきた技術力や、それを支える開発体制は当社ならではの強みです。
HMI（Human Machine Interface）における新製品の開発・量産も進んでおり、今後ますますの成長が期待されます。

【勤務地・開発環境】
広島市内中心部の開発センターでの勤務となります（開発センターは2017年に新設）。
自動車に限らず、様々な業界出身の中途入社メンバーが多く活躍しています。

外資系メーカーにてグローバル領域も含めた経理/財務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・予算作成
・原価管理
・国際会計基準に沿った会計資料の作成（英文含む）
・親会社へのレポート資料の作成、ミーティング（出張、テレビ通話システム）
※英語の使用頻度が高いポジションです。

EV用制御モーターの開発、およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
配属先は「自動車部品開発課」で、現在15名が在籍しています。
電動化が加速する自動車業界において、モーター制御と流体解析の両面で技術を持つ電動系部品サプライヤーを目指し、最先端の技術開発を行っていきます。
システム開発におけるリーダーとしてプロジェクトを成功に導いて頂けることを期待しています。

【企業について】
・親会社は総合商社の伊藤忠商事とマツダです。
・工作機械事業は、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使して、よりグローバルな販売拡大を計画しています。
・自動車部品事業もマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しており、特にSKY-ACTIV-DRIVE搭載車のAT用のオイルポンプは当社が全量供給。
こうした背景から大手企業との関係も深く、経営基盤は盤石です。

本社管理部門にて、総務業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動
・給与計算
・労務管理（社会保険手続き、入退社手続き、雇用保険手続き、勤怠表管理など）
・健康診断の実施、産業医との各種調整
・法令変更に伴う社内規程の更新
・消耗品/備品管理などその他総務業務

【ポイント】
総務部門は現在3名です。大きなセクションではありませんので「助け合いながら」が前提となります。
また、単に運用業務を行うだけでなく、改善や新たな視点からの提案を期待しています。

品質推進事業グループにてプレイングマネージャー的業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○品質保証業務
・ISO/TS16949で要求されるグローバルAPQP/PPAP活動
・既存サプライヤー/既存カスタマーに対する品質改善活動
○教育や業務管理などメンバーマネジメント

本社経理部門にて経理業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・定例での仕訳業務
・決算業務（月次、四半期、年次※連結含む）
・管理会計業務(標準原価計算、予算統制、経営分析など)
・有価証券報告書作成
・子会社のとりまとめ、経理支援
・法人税申告に関する資料作成/取りまとめ　など

【ポイント】
・まずはご経験を活かせる業務から、将来的にはできるだけ広くカバーして頂けることを期待していいます。
・経理部は大きなセクションではありませんので、周囲への気配りやサポートも重要となります。

人事/労務部門における課長として、実務全般とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事戦略/要員計画の立案、採用活動
・教育研修の企画立案及び実行（階層別、職種別など）
・制度設計の企画立案及び実行
・昇給昇格など人事評価制度に基づく査定業務
・法改正に沿った各種社内規定の整備　など

【ポイント】
人事労務部は「人事労務課」と「安全衛生課」に分かれており、総勢7名で業務を分担しています。
給与計算や社会保険対応などは別スタッフが行いますが、繁忙期にはそれらにも力を貸して頂く可能性があります。