勤務地

広島県広島市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門の管理職（または候補）として、日々の営業活動や部門の売上管理、部下の育成指導などをお任せします。

【具体的には】
レジャー雑貨や園芸用品など、既存商品や各企業ごとのPB商品を小売流通企業の本部・バイヤーへ提案していきます。

基本的には既存顧客を中心に営業展開していますが、国内外での展示会を通じて新規商談を重ねていく場合もあります。

＜同社が手掛ける主な商品群＞
・レジャー雑貨／テント、デッキチェアー、キャンピングマット、花火、ソーラーライトなど
・園芸用品／肥料、農薬、用土、除草剤、プラスチック鉢、防虫ネット、動物ガードネットなど
・その他／手芸用品、文具、玩具など

＜業務環境について＞
国内外での展示会に積極的に参加し、市場ニーズを細かく把握していきます。また、そのニーズにもとづいて自社で商品企画・開発・製造するため、市場が求めるものをダイレクトに商品に反映しながら営業を進められる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

460万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社技術開発部にて、自社オリジナルの生産機械の設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
・加工装置や組立装置などの自動機の設計（機械/電気/ソフト）
・構想設計や基本/詳細設計
・治具設計や部品加工
・装置組立、試運転、据付　など

＜業務環境について＞
同社では生産機械の開発製造から製品化までほぼ100％内製化。多様な業界の顧客と直接やり取りしながら、ニーズを満たすための「世界に1つしかない機械」を自らで設計・組立・メンテナンスまで一貫して行えることが強みです。

また、複雑な製造工程をいかに簡素化・効率化するかも大きなテーマとなります。まさにモノづくりの“すべて”に挑戦できる環境です。

＜生産機械が生み出す製品＞
オリジナルの生産機械によって、以下のような多様な製品を生み出しています。

・針/ピン（まち針などの手芸用品、安全ピンなどの文具、アパレル向け検針用など）
・線材/金属加工品（デンタルピックなどの医療用品、建築資材向け留具用ピンなど）
・電気/弱電部品（空気清浄機などに使用されるマイナスイオン発生用の放電針、電気部品の集電棒など）
・プラスチック成形品（ペット用ブラシ、プラスチックケース、シャツクリップなど）
・シリコン製品（自動車部品、カップやブラシなどのキッチン/生活用品、ギフト品など）

＜配属部門について＞
配属は技術開発部。部長以下、40代～50代のベテラン3名で構成されています（いずれも中途入社）。
※部門内の世代交代を見据えての採用となるため、30代ぐらいの方を迎え入れることを想定しています。

創業より60年を超える歴史の中で培ってきた製針技術や加工技術、成形技術などを強みに、国内外でマーケットを獲得してきたリーディングカンパニーとしてのDNAを余すところなく受け継いでいきます。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部における管理職として、実務とマネジメントを担って頂きます。

【具体的には】
・採用業務（新卒/経験者）
・各種労務管理（入退社手続き、給与計算、36協定関連、社会保険関連、年末調整など)
・人事制度の見直し、改定
・働き方改革に関する施策の立案、推進
・マネジメント業務　など

＜部門について＞
部長2名（50代/30代）以下、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20代～30代）で構成されています。

次長～部長クラスにてお招きし、早期に責任ある業務をお任せできることを期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆A事業部におけるリーダーポジションにて、M＆Aを始めとするホールディング全体の新規事業開発プロジェクトを推進して頂きます。

【具体的には】
・M＆A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定
・初期分析/調査（デューデリジェンス）
・事業性分析、自社（グループ含む）とのシナジー調査、行政評価調査
・ドラフト作成
・事業化に向けたフォロー　など

＜部門について＞
経営ボードを中心に5名程度で構成されています。主任または係長としてお招きし、早期に責任ある業務をお任せできることを期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム部門における社内SEとして、システム企画～開発、運用・保守まで一貫してお任せしていきます。

【具体的には】
業務効率化や生産性改善など、テーマに応じた各プロジェクトを担当して頂きます。

開発は内製化を進めているため、ベンダーコントロールだけでなく企画から開発まで一連を担って頂けることを期待しています。

＜部門について＞
システム担当は現在2名体制です（いずれも30代後半）。

RPAの導入や基幹システムの導入・リプレイスなどを予定していることから、複数のプロジェクトを強力に推進するため、体制強化を進めています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業炉の設計から製造・据付まで、一連の工程における品質管理業務をお任せします。
また、リーダーポジションにて、指針の策定やメンバーの指導なども早期に担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・品質保持指針の策定、周知徹底、指導
・社内規定や規格類の整備
・自社製品/取引先製品の検査
・各種改善に向けた指示、サポート　など
※月数回程度、客先工場/生産拠点への出張があります。

【ポイント】
顧客からの品質要求に100％応えられるよう、設計・製作・工事において適切な対策を考案し、調査、検査、指導を主導して頂きます。
機器や材料、建設工事の品質を維持するための幅広い知見が必要となるため、スペシャリストとしてご活躍頂けるポジションです。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備（工業炉）の製造に関して、ご経験に応じた技術系業務をお任せします。

【具体的には】
・機械設計、電気設計
・納入先工場での組立時の安全/品質/納期などの管理
・材料/部品の調達　など

【ポイント】
世界中の自動車関連企業、エネルギー関連企業、造船関連企業など、幅広い分野に対して工業炉を納入しています。
特に、アルミ部品用工業炉は国内でトップクラスのシェアを誇り、日本国内のアルミ自動車部品（タイヤホイール・エンジン部品など）の多くが同社の工業炉によって製造されています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業用プラント設備の海外営業をお任せします。

【具体的には】
・市場調査、販売促進活動
・見積/入札、商談、契約業務
・受注済案件のオーダーフォロー業務　など

＜入社後のイメージ＞
専門的な知見が必要となるため、業界経験が無い場合はまず国内の顧客を担当頂き、業界理解・自社理解を万全にして頂きます。
その後、1年～2年後を目処に海外営業をお任せしていきます。

【ポイント】
自動車や飛行機などの乗り物、橋やガードレールなどの交通インフラ、アルミ缶やスマートフォンなど、身の回りの様々な製品が同社の工業炉を通じて製作されています。
東南アジア、南米、その他新興国に至るまで、世界中をマーケットに活躍頂ける業務です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業炉の新規建設やリニューアル工事における安全管理業務をお任せします。

【具体的には】
・安全衛生計画の管理（巡視、安全指導など）
・当該官庁への書類申請
・安全衛生推進に関する社内推進　など
※月に数回程度、客先工場/生産拠点への出張があります。

【ポイント】
工業炉は自動車・航空機、交通インフラなど、街や暮らしを支える分野のモノづくりに必要不可欠な設備です。

その建設プロセスにおいて安全を担保するため、社内はもちろん、協力会社とも密に連携しながら安全衛生管理体制の強化に注力しています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品メーカーの本社情報システム部門における社内システム業務をお任せします。

【具体的には】
・製造現場など各部門へのヒアリング、課題の抽出
・システムへの落とし込み、要件定義
・ベンダーとの仕様検討、価格交渉、工程管理
・ヘルプデスク対応　など
※開発は主にベンダーに依頼しますが、簡単な保守などは自ら手掛けて頂きます。

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品メーカーの本社管理部門における人事・労務業務をお任せします。

【具体的には】
◯人事業務
・採用業務（新卒、経験者、派遣）
・教育研修施策の企画、運営
・昇給や昇格など各種制度の見直し、改定

◯労務業務
・給与計算
・各種保険手続き、入退社手続き、勤怠管理
・労働環境改善に関する施策の企画、推進（安全衛生委員会、産業医対応など）

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品メーカーの法務部門における管理職として、幅広い実務と部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経営的範囲における法的業務 （戦略法務）
・法的遵守に関する指導、監督 （予防法務）
・問題に対する法的対応業務 （臨床法務）
・上記遂行に係る社内体制の構築　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品メーカーの本社管理部門における経理業務をお任せします。

【具体的には】
・日常経理業務（仕訳入力、入出金管理、伝票管理など）
・決算業務（月次/四半期/年次）
・国内外の拠点の経理サポート　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品メーカーの物流部門における企画・管理業務をお任せします。
また、リーダーポジション（主任または係長級）にてメンバーをリードして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・製造リードタイムを考慮した部品置き場の設定
・製品へのダメージや効率を考慮した荷姿の設定
・最適な物流構想の企画立案、実行
・国内外の物流費の算出、費用管理
・上記業務に関するメンバー（5～6名）への指示、教育/育成　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品（エンジンコントロールユニット）の電子制御システム開発をお任せします。

【具体的には】
・各種目標（品質/コスト/重量など）の達成に向けた開発、設計
・ハードウェア/ソフトウェアの性能評価（信頼性、耐久性など）
・社内関連部門や社外パートナー企業との各種調整　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品製造における機械設計部門の管理職として、プロジェクトや部門をリードして頂きます。

【具体的には】
・部門メンバーやプロジェクト全体のマネジメント
・組織活性化や業務改善に向けた企画の立案、推進
・海外子会社との各種調整　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品に関する機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
・完成車メーカーとの折衝、仕様検討
・仕様にもとづく設計
・量産化に向けた各種調整（試作品作成、実験検証など）
・新製品開発に向けた情報収集、各種検討　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品製造における生産技術部門の管理職として、プロジェクトや部門をリードして頂きます。

【具体的には】
・大規模プロジェクトのマネジメント（メンバーマネジメントを含む）
・組織活性化や業務改善に向けた企画の立案、推進
・海外子会社との各種調整　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品製造における工程設計を始めとする生産技術業務をお任せします。
また、リーダーポジション（主任または係長級）にてメンバーをリードして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・既存の生産ラインの改善
・新規生産ラインの立ち上げ、量産化対応、育成業務（工程設計、設備設計、治具や工具の設計、部品調達など）
・生産管理/品質保証など他部門と連動した効率的生産体制の確立（リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など）

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部にてご経験に応じたバックオフィス業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・総務関連（各種書類の管理、諸官庁への届出、就業規則や福利厚生の整備など）
・人事関連（制度設計、採用、教育/研修の企画・運営など）
・労務関連（給与計算、社会保険関連、勤怠管理、安全衛生管理など）

【ポイント】
総務部は少数精鋭で、「これは誰の業務」と限定せず横断的にカバーし合っています。また、改善点やアイデアが浮かべば、当事者として推進していくことを良しとしています。
将来を見据えて、着実に経験を積みながらスキルアップを図れる環境です。

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