広島県／管理職の転職・求人情報一覧

本社管理部門（人事総務課）における課長候補として、実務とマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・採用（新卒、中途）
・制度構築（評価/考課、昇給など）
・労務管理（給与計算、勤怠管理など）
・総務全般（各種保険対応、車両/備品管理など）
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

【ポイント】
・ご入社後は主に採用業務と制度構築業務をお任せしたいと考えています。特に制度においては、組織の拡大とともに対応が急務となっている側面が強いため、現体制に適した制度を整えたいと考えています。
・経営陣から直接の特命も想定されるため、会社全体の屋台骨を支える司令塔的なポジションでのご活躍を期待しています。

自社開発システムの営業部門における管理職候補としてお招きします。プレイヤーとして業績を牽引して頂きつつ、メンバー育成・業績管理・営業計画の立案などにおいてもご活躍頂きたいと考えています。

【具体的には】
県や市の医療関係部署に対して、業務効率の促進や経営改善に関するシステムを提案して頂きます。既存システムで課題解決まで導けない場合には、オーダーメイドのシステムを企画開発することもあります。社内のエンジニアなどと密に連携し、様々な視点からソリューションを生み出して頂けることを期待しています。

【ポイント】
医療業界に特化した情報サービスを展開。特許を取得したレセプト分析技術など、独自の開発力を強みに業界をリードしています。注目が高まり続ける「ヘルスケア」領域において、今後さらなる事業展開を見据えています。

本社経営管理部門にてご経験に応じた財務会計/管理会計業務をお任せします。また管理職（あるいは候補）として、マネジメントなども早期から担って頂きます。

【具体的には】
・予算作成、予算管理
・原価管理、プロジェクトに関する収支管理/財務評価
・経営分析資料の作成、資料に基づく経営陣への提案
・事業計画作成（短期/中期/長期）
・監査など海外子会社対応
・業務管理やメンバー育成、マネジメント業務　など
※海外出張や業務の中で英語を使う場面があります。

公共施設の建設などに関する企画開発業務をお任せします。

【具体的には】
官公庁や民間企業などステークホルダーとの折衝を進めながら、企画や提案、契約交渉、締結後の運営管理など、一貫して手掛けて頂きます。特にPFI事業（※）に注力しているため、空港などの大規模施設や都市開発など、地域史に残るような案件に携わって頂くことが可能です。

※PFI（Private Finance Initiative）
民間の資金やノウハウを活用し、公共施設等の設計や建設・改修、管理・運営を行う手法です。

【ポイント】
・配属は営業企画部。事業拡大に向けて新設された部門です。
・将来的には管理職としてマネジメント面でもご活躍頂けることを期待しています。

上場企業の本社管理部門にて内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
・J-SOX対応（全社統制の評価、業務プロセス統制の整備状況確認など)
・会社法に沿った内部統制システムの構築、運用、改善
・コンプライアンス状況に関する内部監査
・内部統制の整備/運用に関する監査法人との交渉
・内部監査結果に基づく指導/助言、業務改善提案　など

【ポイント】
新市場での株式公開を見据え、管理部門の体制強化を図っています。管理職候補として、数年以内には係長級に、その後は幹部に向けたキャリアを積んで頂きたいと考えています。

本社管理部門にて経理業務およびリーダー業務をお任せします。将来的には、経営的な視点などを身に着けて頂き、管理職を担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・日常業務（仕訳/債権債務計上/固定資産管理など）
・決算業務（月次/四半期/年次）
・予算作成、予実管理/分析
・財務諸表や親会社への報告書の作成
・メンバーの育成や業務管理などのリーダー業務　など

人事部門における管理職として実務およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・グループ共通の人事制度の落とし込み（育成、評価、報酬、福利厚生）
・日本での運用に向けた制度検討、設計、運用後の見直し
・製造現場の従業員用の独自人事制度の企画/運用
・上記制度のアジア太平洋地区にあるグループ各社への展開
・メンバー育成や業務管理などのマネジメント業務　など

【ポイント】
人事部門には部長以下7名在籍。部長と共に各種制度の企画/運用とメンバーマネジメントをメインにお任せします。メンバーは給与計算や労務管理などメイン担当は決めていますが、皆で横断的に業務に取り組んでいます。

店舗開発本部・開発管理部にて店舗開発・管理業務をお任せします。また管理職としてマネジメントなども担って頂きます。

【具体的には】
・既存店舗（3500店舗）の運営管理
・出店契約後のメンテナンス業務
・出店時対応業務（図面確認、業者手配、見積もり対応、工事手配など）
・出店後の設備保全（ディベロッパーとの交渉、契約管理、メンテナンス、業者手配など）
・各種調整業務（工事費用/日程など、工事や修理などに関する書類の作成）　など

【ポイント】
広島発で業界をリードするまでに成長した大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けてなど変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

本社管理部門にて、ご経験に応じたバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には】
まずは得意領域から実務をお任せします（法務、経理、海外事業推進、マーケティングなど）。その後、ジョブローテーションでいくつかの部門を経験頂き、適性と希望を考慮して専任部門を決定、管理職に就いて頂きます。
管理職としては社内外との折衝やプロジェクトの推進、経営陣への提言など、部門マネジメントをお任せしていきます。

私立大学の事務局にて将来の幹部候補としてお招きします。

【具体的には】
人事/労務、経理/財務、総務など、ご経験領域と強みに応じて初期配属を決定します。実務に加えてメンバーマネジメントや業務プロセス管理・改善なども担って頂きます。

【事務局の主なセクション】
総務部、事務部、施設部、教務部、入試広報部、学生部、キャリアセンターなど

【ポイント】
将来的には配属部門以外への転属も含めて、ゼネラルに業務を担って頂きたいと考えています。どの部門においても共通して重視しているのは、「学校運営（経営）」という観点です。より良い学校づくりはもちろん、内部体制の強化や経営基盤の強化といった部分も含めて、経営幹部としてご活躍頂けることを期待しています。