勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（システム管理課）にて、グループ全体のサイバーセキュリティ対策をリードして頂きます。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・日々発生する脅威（脆弱性など）への対応
・外形監視サービスの活用推進
・グループ内のIT会社やセキュリティーベンダーとの連携強化
・新たな攻撃手法に対する予防策の検討、実装　など

＜業務環境について＞
近年の巧妙化・深刻化するサイバー攻撃に対して、平常時から攻撃動向などの情報を収集・分析するとともに、攻撃発生時に迅速にするための体制として「ひろぎんグループ＜CSIRT（Computer Security Incident Response Team）＞」を設立し、グループ全体のセキュリティ強化を推し進めています。

また2023年3月には、NTTデータ社が手掛ける地銀向け共同利用システム「MEJAR」の参加銀行6行および「地銀共同センター」参加銀行13行と合同で「CMS-CSIRT」を設立。共同でのセキュリティ対応訓練や演習、情報共有などを進めるとともに、より高度なセキュリティ対応の実現を目指しています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（システム管理課）にて、グループ全体のサイバーセキュリティ対策をリードして頂きます。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・日々発生する脅威（脆弱性など）への対応
・外形監視サービスの活用推進
・グループ内のIT会社やセキュリティーベンダーとの連携強化
・新たな攻撃手法に対する予防策の検討、実装　など

＜業務環境について＞
近年の巧妙化・深刻化するサイバー攻撃に対して、平常時から攻撃動向などの情報を収集・分析するとともに、攻撃発生時に迅速にするための体制として「ひろぎんグループ＜CSIRT（Computer Security Incident Response Team）＞」を設立し、グループ全体のセキュリティ強化を推し進めています。

また2023年3月には、NTTデータ社が手掛ける地銀向け共同利用システム「MEJAR」の参加銀行6行および「地銀共同センター」参加銀行13行と合同で「CMS-CSIRT」を設立。共同でのセキュリティ対応訓練や演習、情報共有などを進めるとともに、より高度なセキュリティ対応の実現を目指しています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（システム統括室）にて、グループ全体のIT戦略や、グループの持続的成長を支えるシステムの構築に向けた企画・立案業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・内部/外部環境の変化に応じたシステム構造や機能の企画、グループ内システムの最適化
・システム投資/経費の最適な配分計画の策定、運営/コントロール
・IT人材の安定確保や育成に関する計画の企画、運営　など

＜業務環境について＞
2030年度を目途にクラウドをプラットフォームとした次世代基幹系システムへの移行を予定するなど、新たなIT戦略を積極的に推し進めています。

地域の金融インフラを支えるシステムの企画やIT戦略の実現を通して、地域の発展にもコミットできる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（システム統括室）にて、グループ全体のIT戦略や、グループの持続的成長を支えるシステムの構築に向けた企画・立案業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・内部/外部環境の変化に応じたシステム構造や機能の企画、グループ内システムの最適化
・システム投資/経費の最適な配分計画の策定、運営/コントロール
・IT人材の安定確保や育成に関する計画の企画、運営　など

＜業務環境について＞
2030年度を目途にクラウドをプラットフォームとした次世代基幹系システムへの移行を予定するなど、新たなIT戦略を積極的に推し進めています。

地域の金融インフラを支えるシステムの企画やIT戦略の実現を通して、地域の発展にもコミットできる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（システム統括室）にて、グループ全体のIT戦略や、グループの持続的成長を支えるシステムの構築に向けた企画・立案業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・内部/外部環境の変化に応じたシステム構造や機能の企画、グループ内システムの最適化
・システム投資/経費の最適な配分計画の策定、運営/コントロール
・IT人材の安定確保や育成に関する計画の企画、運営　など

＜業務環境について＞
2030年度を目途にクラウドをプラットフォームとした次世代基幹系システムへの移行を予定するなど、新たなIT戦略を積極的に推し進めています。

地域の金融インフラを支えるシステムの企画やIT戦略の実現を通して、地域の発展にもコミットできる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部門における法務担当として、ご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・契約書など法的関連書類の作成、確認および修正依頼
・知財関連業務
・総務業務（一部）　など

＜同社の特徴・強み＞
半導体製造時の表面加工や薄膜形成に欠かせないプラズマを発生させるための高い周波数の電源装置を生産する同社は、国内で高いシェアを獲得しています。

海外工場の能力増強や、さらなるグループ企業の増加を見据える中、将来を支える管理部門の強化を図っています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部（プロジェクト管理課）にて、自動車部品の開発プロジェクトにおける進捗管理や海外プロジェクト立ち上げ支援などをお任せします。

【具体的には】
○新規プロジェクトの進捗管理
・新車種立ち上げに関する活動計画表の作成
・国内各拠点との進捗会議の開催、議事録の作成/発行
・サプライヤーとの各種調整
・顧客に提出する資料の作成　など

○海外拠点の新規プロジェクト立ち上げ支援
・海外各拠点との進捗会議の開催、議事録の作成/発行
・海外拠点が作成した資料の確認　など

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務効率化を支援する「BizRobo！」「デジパス」などの自社サービスの提案、導入支援などをお任せします。

【具体的には】
・導入検討企業への営業活動（課題のヒアリング、サービス提案、クロージングなど）
・PoC（実証検証）の実施、導入時の支援、導入後のアフターフォロー（サポート部門と協同）
・パートナー（代理店）の育成およびサポート（施策立案実施、案件同行など）
・その他社内外のステークホルダーとの連携　など

＜広島オフィスについて＞
広島オフィスは22年7月に新設した若い拠点ですが、マーケットの拡大とともに業績は好調。さらなる拡大の余地があるため、人員体制の強化を図っています。

現在は拠点責任者と営業1名（29歳女性／中途入社）が在籍しています。

＜入社後のイメージ＞
RPAに関する基本的な知識や扱い方は、研修などを通して着実に修得して頂けます。まずはメンバーとして経験を積んで頂き、将来的にはリーダーポジションやマネジメントポジションにてご活躍頂けることを期待しています。

＜働き方について＞
広島・岡山を中心とする中国5県が営業エリアとなり、導入などの際は客先への訪問も行います。なお、客先訪問以外は基本リモート勤務のため、不必要な出社はありません。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

観光関連事業に関するマーケティング、特にCRM領域を中心にお任せしていきます。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・顧客データの収集、属性/行動分析
・各種施策への落とし込み
・PDCAサイクルの構築　など

＜取り組み実例＞
・「100万人が訪れる1カ所ではなく、1万人が熱狂する100カ所をつくる」というロングテール戦略での観光プロダクト開発
・広島の魅力を発信する「HITひろしま観光大使」の活動推進
・“会うと元気をもらえる人”がコンセプトの観光ガイドブック「ひろしま元気本」の出版
・さまざまな事業者との連携を創出するプラットフォーム事業『HYPP（ハイプ：Hiroshima Yearning Product Platform）』の運営　など

＜業務環境について＞
2020年4月から新体制としてスタート。まだ事業としても組織として立ち上げフェーズですので、業務内容やミッションは限定せず、随時摺り合わせながら決めていく方針です。

経験業界に関わらず、「これまで培ってきたスキルや経験を広島のために活かしたい」という気概を大切にしています。

＜働き方について＞
業務や組織に慣れて頂いてからは、テレワークも検討可能です。また、労働時間を含む勤務体系についてもフレキシブルに調整可能です。

＜雇用形態について＞
契約社員（有期雇用契約）スタートとなりますが、基本的には更新を前提としています。

また、現在制度などを整備している段階ですので、ゆくゆくは入社後の正社員登用など形態が変わっていく可能性があります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

観光関連事業に関するマーケティング、特にCRM領域を中心にお任せしていきます。

【具体的には】
・顧客データの収集、属性/行動分析
・各種施策への落とし込み
・PDCAサイクルの構築　など

＜取り組み実例＞
・「100万人が訪れる1カ所ではなく、1万人が熱狂する100カ所をつくる」というロングテール戦略での観光プロダクト開発
・広島の魅力を発信する「HITひろしま観光大使」の活動推進
・“会うと元気をもらえる人”がコンセプトの観光ガイドブック「ひろしま元気本」の出版
・さまざまな事業者との連携を創出するプラットフォーム事業『HYPP（ハイプ：Hiroshima Yearning Product Platform）』の運営　など

＜業務環境について＞
2020年4月から新体制としてスタート。まだ事業としても組織として立ち上げフェーズですので、業務内容やミッションは限定せず、随時摺り合わせながら決めていく方針です。

経験業界に関わらず、「これまで培ってきたスキルや経験を広島のために活かしたい」という気概を大切にしています。

＜働き方について＞
業務や組織に慣れて頂いてからは、テレワークも検討可能です。また、労働時間を含む勤務体系についてもフレキシブルに調整可能です。

＜雇用形態について＞
契約社員（有期雇用契約）スタートとなりますが、基本的には更新を前提としています。

また、現在制度などを整備している段階ですので、ゆくゆくは入社後の正社員登用など形態が変わっていく可能性があります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

観光関連事業に関する広報・PR業務を広くお任せしていきます。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・各種PR施策の企画立案、実行
・顧客/ステークホルダーに対する情報発信、関係強化　など

＜取り組み実例＞
・「100万人が訪れる1カ所ではなく、1万人が熱狂する100カ所をつくる」というロングテール戦略での観光プロダクト開発
・広島の魅力を発信する「HITひろしま観光大使」の活動推進
・“会うと元気をもらえる人”がコンセプトの観光ガイドブック「ひろしま元気本」の出版
・さまざまな事業者との連携を創出するプラットフォーム事業『HYPP（ハイプ：Hiroshima Yearning Product Platform）』の運営　など

＜業務環境について＞
2020年4月から新体制としてスタート。まだ事業としても組織として立ち上げフェーズですので、業務内容やミッションは限定せず、随時摺り合わせながら決めていく方針です。

経験業界に関わらず、「これまで培ってきたスキルや経験を広島のために活かしたい」という気概を大切にしています。

＜働き方について＞
業務や組織に慣れて頂いてからは、テレワークも検討可能です。また、労働時間を含む勤務体系についてもフレキシブルに調整可能です。

＜雇用形態について＞
契約社員（有期雇用契約）スタートとなりますが、基本的には更新を前提としています。

また、現在制度などを整備している段階ですので、ゆくゆくは入社後の正社員登用など形態が変わっていく可能性があります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

観光関連事業に関する広報・PR業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・各種PR施策の企画立案、実行
・顧客/ステークホルダーに対する情報発信、関係強化　など

＜取り組み実例＞
・「100万人が訪れる1カ所ではなく、1万人が熱狂する100カ所をつくる」というロングテール戦略での観光プロダクト開発
・広島の魅力を発信する「HITひろしま観光大使」の活動推進
・“会うと元気をもらえる人”がコンセプトの観光ガイドブック「ひろしま元気本」の出版
・さまざまな事業者との連携を創出するプラットフォーム事業『HYPP（ハイプ：Hiroshima Yearning Product Platform）』の運営　など

＜業務環境について＞
2020年4月から新体制としてスタート。まだ事業としても組織として立ち上げフェーズですので、業務内容やミッションは限定せず、随時摺り合わせながら決めていく方針です。

経験業界に関わらず、「これまで培ってきたスキルや経験を広島のために活かしたい」という気概を大切にしています。

＜働き方について＞
業務や組織に慣れて頂いてからは、テレワークも検討可能です。また、労働時間を含む勤務体系についてもフレキシブルに調整可能です。

＜雇用形態について＞
契約社員（有期雇用契約）スタートとなりますが、基本的には更新を前提としています。

また、現在制度などを整備している段階ですので、ゆくゆくは入社後の正社員登用など形態が変わっていく可能性があります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理本部（人事総務部）にて人事企画業務および各種社内プロジェクトの推進業務をお任せします。

【具体的には】
・人事制度の企画立案
・人事考課（評価）
・人事異動および配置
・就業規則の改定
・労務管理
・各種プロジェクトの推進
・その他、人事総務関連業務

＜入社後のイメージ＞
人事総務部は「人事業務」「総務業務」に加え、各種プロジェクトの推進を支援する「PMO」の役割も担っており、今回の採用では特に人事企画業務やPMOを中心にお任せしたいと考えています。

※経験を考慮し、部内で業務の割り振りを行います。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代の電動車用パワーユニットのコア技術となるモータ/インバータ領域の生産技術開発をお任せします。
また、リーダーとしての業務や役割も早期から担って頂きます。

【具体的には】
○製品仕様の具現化
次世代電動車用パワーユニットにおいて、開発段階から設計部門などと協議を進め、生産技術面から商品機能および生産性向上の提案を行い、製品仕様の最適化を行います。

○生産技術開発
原理原則に基づき、汎用性と高効率を両立した工程を検討し設備/ツーリング/治具等の開発を行います。

○試作評価
開発した設備を用いて狙いの機能/品質の検証を行います。

＜部門ミッションについて＞
自動車生産工場の量産準備部門として、商品企画や開発部門から図面を受け取り、狙いの品質が満足できる工程と設備を準備し、それが維持・管理できるように工場へ提供することがミッションとなります。

＜ポジションの特徴＞
・カーボンニュートラルの実現に向け、各地域における電源事情や環境規制、カスタマーのニーズに応じたマルチソリューションを展開していく計画であり、内燃機関のさらなる進化とともに電動化技術の拡大に取り組んでいます。

・パワートレイン領域は、内燃機関中心に業界トップレベルの高効率/高品質/フレキシブル生産技術とCAEによる事前検証技術を構築。ロータリーエンジンSKYACTIV技術をはじめとするオンリーワンの製品の量産化を実現しています。
さらに、内燃機関で獲得した独自の資産を活用し、マツダらしい電動車用パワーユニットの実現に取り組んでいます。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代の電動車用パワーユニットのコア技術となるモータ/インバータ領域の生産技術開発をお任せします。

【具体的には】
○製品仕様の具現化
次世代電動車用パワーユニットにおいて、開発段階から設計部門などと協議を進め、生産技術面から商品機能および生産性向上の提案を行い、製品仕様の最適化を行います。

○生産技術開発
原理原則に基づき、汎用性と高効率を両立した工程を検討し設備/ツーリング/治具等の開発を行います。

○試作評価
開発した設備を用いて狙いの機能/品質の検証を行います。

＜部門ミッションについて＞
自動車生産工場の量産準備部門として、商品企画や開発部門から図面を受け取り、狙いの品質が満足できる工程と設備を準備し、それが維持・管理できるように工場へ提供することがミッションとなります。

＜ポジションの特徴＞
・カーボンニュートラルの実現に向け、各地域における電源事情や環境規制、カスタマーのニーズに応じたマルチソリューションを展開していく計画であり、内燃機関のさらなる進化とともに電動化技術の拡大に取り組んでいます。

・パワートレイン領域は、内燃機関中心に業界トップレベルの高効率/高品質/フレキシブル生産技術とCAEによる事前検証技術を構築。ロータリーエンジンSKYACTIV技術をはじめとするオンリーワンの製品の量産化を実現しています。
さらに、内燃機関で獲得した独自の資産を活用し、マツダらしい電動車用パワーユニットの実現に取り組んでいます。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理財務部門にて、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・連結財務諸表の作成
・開示文書の作成
・海外子会社の支援
・経営者向け管理資料作成
・監査対応
・資金計画策定
・金融機関対応 など

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンテナホテル事業の新規立上げに関する一連の業務（出店エリアマーケティング・用地契約など）をお任せします。

【具体的には】
・遊休不動産の活用に関するコンサルティング、企画
・ホテル用地検討
・各種工事見積もりの検証、指導
・各種契約業務の履行管理、指導　など

＜事業について＞
同社は中長期ビジョンとして、社会課題の解決を目的とした事業を積極的に推進する「ソーシャルビジネスカンパニー」への進化を目指しており、その取り組みの一つとして2022年にホテル運営事業に参入しました。

中でもコンテナホテル事業については、一般的なコンテナホテルが市街地中心部や駅近くに多くあるのと異なり、同社では郊外のロードサイドに展開。宿泊客もホワイトカラーのビジネスマンや観光客ではなく工場への出張者が多くを占めています。

規模が30～40室前後で、建築物でない（車両扱い）ということもあり、用地取得から運営開始までの期間は概ね半年といったスピーディーな展開が可能であることも特徴です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気駆動システム開発におけるモデルベースに基づいた性能検証と実機によるモータ信頼性評価・機能検証などをお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【具体的には】
開発初期においてはモデルベースを活用して機能や性能の予測と検証を行います。これにより、設計段階で目標未達を発見し、そのフィードバックを受けて前倒しの調整を行います。

実機が利用可能になると、実機を用いて評価と検証を行い、目標の達成を確認します。同時に、モデルと実機の調整を行い、モデルベース開発の精度向上を図るとともに次の開発につなげます。

将来的には、商品企画の上流工程において、モデルベースに基づいた性能予測を活用した商品仕様やシステム構成/機能の提案にも参加して頂く可能性があります。

＜部門について＞
実験研究チームと設計チームが同一部門にあり、モデルベースでの設計検証や性能予測、ユニットや実車での検証、検証結果のモデルベースへの反映と、一連の電機駆動開発プロセスを部門内で連携しながら進めています。

＜マツダにおける電動化の動き＞
マツダではSKYACTIV-X/直列6気筒など内燃機関の進化と電動化技術の拡大を継続しており、「SKYACTIV マルチソリューションスケーラブルアーキテクチャー」をベースとして、国ごとの電源事情や環境規制、ユーザーのニーズに応じたマルチソリューションを展開していく計画です。

2022年には専門的な知見を持つ地場企業と合弁会社を設立し、電動駆動ユニットの高効率な生産技術の開発、生産・供給体制の確立、電動駆動ユニットの基幹部品であるインバータの開発・生産技術開発、モータの先行技術開発など様々な取り組みを推進しています。

また、特に現在は世界的にサプライヤーの取り合いの状況になっていることから、どのようなセルでも使いこなすためのバッテリマネジメント技術の開発、車両適用技術開発、モジュール構造開発への取り組みを強化しています。

なお、2025年以降は、さまざまな車格やボディタイプのEVモデルに適応できるマツダ独自のEV専用プラットフォーム「SKYACTIV EV専用スケーラブルアーキテクチャー」を新たに導入する予定で、2030年時点での生産における電動化比率は100％、EV比率は25％～40％を想定しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CFO候補として、ファイナンス戦略の策定、エクイティストーリーの作成、資金調達、M＆Aなど幅広く携わって頂きます。

【具体的には】
・エクイティ/デットによる資金調達のリード
・既存投資家や銀行との定期的なコミュニケーション、リレーション強化
・機関投資家を含めた新規投資家へのIR活動　
・経理財務チームのマネジメント
・リスクマネジメント、ガバナンス体制構築、M＆Aやアライアンスの推進　など

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、総務・労務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・総務／会議体の運営事務局、対外対応窓口（消防/警察/地域など）、契約/文書管理　など
・労務／勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整手続き、人事規定管理、安全衛生管理　など
・施設管理／本社社屋の管理業務（修繕/点検対応など）、車両管理　など
・その他／資産管理（主に固定資産）、社内システム環境整備　など

＜入社後のイメージ＞
部門長候補として、まずはプレイングマネージャーとしての役割を担って頂きます。ITツールの導入など、業務効率化にも積極的に取り組んで頂けることを期待しています。

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