勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーおよび自動車部品メーカーに対する営業活動をお任せします。

【具体的には】
・国内外の市場動向/他社動向/商品動向などの調査、分析
・営業戦略/商品戦略/受注計画などの企画、立案、推進
・見積もり、価格折衝
・海外調達の支援、推進
・新規事業開拓　など

＜業務環境について＞
配属は「第2営業部」で、「西日本営業グループ」または「中日本営業グループ」いずれかにアサインします。

○西日本営業グループ
部長兼グループマネージャー1名（40代男性）、一般職3名（40代男性1名/40代女性1名/30代男性1名）

○中日本営業グループ
グループマネージャー1名（40代男性）、一般職4名（30代男性1名/20代女性2名/60代男性1名）

＜入社後のイメージ＞
まずは担当者としてひと通りの業務を担って頂き、近い将来には後任の教育/育成を担えるレベルの成長を期待しています。

さらに将来的には、マネージャー（管理職）としての営業組織統括や、海外拠点での営業プレイヤー、営業経験を活かしたマーケティング部門へのジョブチェンジなど、ご希望や適性などに応じたキャリアパスをご用意します。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高層ビルの建築に使用されるタワークレーンの新機種設計や既存機種の改良などをお任せします。

【具体的には】
・顧客の要求に基づく機械設計の構想
・設計構想の計画書作成
・設計のテスト実施、立ち会い　など

＜業務環境について＞
同社のクレーン事業は長らく住宅・マンション建設用の小型機種が主流でしたが、昨今の都市開発（高層ビル建設）を追い風に大型クレーンの受注が増加しています。

小型機種の図面を単純に拡大したり縮小すれば良いという訳ではなく、サイズの変化によって形・構造・重量・力を伝える最適な接続方法などを考え、調整しながら設計を行います。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務・コンプライアンス部にて、関連する業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査、管理
・各部門およびグループ各社に対する法的リスクなどのアドバイス
・コンプライアンス対応（社内教育や法令の適合性確認など）
・各種法律相談対応、法律事務所との対応、その他法務関連業務
・上記に付随するグループ各社との折衝、調整　など

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動運転を始めとする新領域のエンジニアの育成方法やシステム開発の手法を開発部門とともに研究し、次世代のエンジニア育成プログラムの企画立案および運営の実行を推進して頂きます。

【具体的には】
・開発部門のニーズを把握/連動した上でのエンジニア育成プログラムの企画立案
・開発メンバーへの指導/育成、その結果にもとづく育成プログラムの刷新、マツダ社内外へ展開可能な共通プログラムの作り込み
・各部門への展開における社内外関係者との調整　など

＜業務環境について＞
エンジニア育成に関して、大学との共同研究などで育成プログラムを開発したり、外郭団体を通じてマツダ社内外への展開を企画するなど、産学官連携での幅広い経験を積むことが可能です。

また、次世代の開発を支える人材輩出のための教育体制をさらに進化させるべく、柔軟かつ新たな発想のもと、様々な企画や提案を主導して頂ける環境です。

コネクティビティや自動運転など、クルマに搭載されるシステムは膨大になっており、エンジニアに求められる要求レベルも非常に高くなっています。特に複数のユニットを1つのシステムとして開発を進めるような「システムエンジニアリング力」を持ったエンジニアは業界でも人材が不足しています。

その中でマツダでは今後ますます高度化/複雑化していく開発領域において、自社内で次世代のエンジニア教育プログラムの刷新を検討しており、その企画段階から実行まで幅広く担って頂くことを期待しています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

R＆D戦略企画本部（知的財産部）にて、自動車関連技術に関するライセンス交渉・契約、係争対応などをお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【具体的には】
○自社知財（特許を含む）の他社へのライセンス活動
・自社知財に対する他社実施情報の発掘および収集
・自社知財の他社（国内外/異業種含む）へのライセンス交渉
・自社知財の他社へのライセンスに関する議論、交渉、契約締結

○権利保有者とのライセンス交渉・契約および係争対応
・開発部門や購買部門など対象技術に関する社内部門との協働体制構築
・特許事務所/法律事務所/対象技術に関するサプライヤーとの協働体制構築
・上記協働体制を活用した対応方針の策定
・具体的な対応および役割分担の調整
・上記対応方針と役割分担に基づく権利保有者との議論、交渉、契約締結、特許係争対応

＜入社後のイメージ＞
部門には全体で約50名が在籍。特許グループ（約35名）と知財グループ（約15名）に分かれており、知財グループにジョインして頂きます。

知財グループは、商標や著作権などの知的財産業務を行う「(1)ブランド保護育成担当」と、国内外の特許事務所との連携や予算管理を行う「(2)特許事務・総務担当」、特許を含む自動車関連の知財全般のライセンス交渉・係争対応を行う「(3)知財渉外担当」に分かれており、このうち(3)を担って頂く想定です。

将来的には、開発契約支援業務や特許業務（出願・権利化・調査など）にも活躍の場を広げて頂くことを期待しています。

＜業務環境について＞
国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードして頂きます。

また、知財領域でのジョブローテーションを通して、開発の上流から量産後に至るまで携わるとともに、幅広い知識とスキルを身に着けることができる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

R＆D戦略企画本部（知的財産部）にて、自動車関連技術に関するライセンス交渉・契約、係争対応などをお任せします。

【具体的には】
○自社知財（特許を含む）の他社へのライセンス活動
・自社知財に対する他社実施情報の発掘および収集
・自社知財の他社（国内外/異業種含む）へのライセンス交渉
・自社知財の他社へのライセンスに関する議論、交渉、契約締結

○権利保有者とのライセンス交渉・契約および係争対応
・開発部門や購買部門など対象技術に関する社内部門との協働体制構築
・特許事務所/法律事務所/対象技術に関するサプライヤーとの協働体制構築
・上記協働体制を活用した対応方針の策定
・具体的な対応および役割分担の調整
・上記対応方針と役割分担に基づく権利保有者との議論、交渉、契約締結、特許係争対応

＜入社後のイメージ＞
部門には全体で約50名が在籍。特許グループ（約35名）と知財グループ（約15名）に分かれており、知財グループにジョインして頂きます。

知財グループは、商標や著作権などの知的財産業務を行う「(1)ブランド保護育成担当」と、国内外の特許事務所との連携や予算管理を行う「(2)特許事務・総務担当」、特許を含む自動車関連の知財全般のライセンス交渉・係争対応を行う「(3)知財渉外担当」に分かれており、このうち(3)を担って頂く想定です。

将来的には、開発契約支援業務や特許業務（出願・権利化・調査など）にも活躍の場を広げて頂くことを期待しています。

＜業務環境について＞
国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードして頂きます。

また、知財領域でのジョブローテーションを通して、開発の上流から量産後に至るまで携わるとともに、幅広い知識とスキルを身に着けることができる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社（経営企画本部）におけるエグゼクティブポジションにて、グループ各社の経営マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経営計画の立案、実行
・マーケット分析や競合分析などにもとづく事業戦略の推進（新規事業開発を含む）
・財務戦略の策定、管理
・リスク管理およびコンプライアンス推進
・人材育成、組織開発
・ステークホルダーとの関係強化　など

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買担当として加工品や調味料、農産物、海産物などの調達業務をお任せします。

【具体的には】
生産計画をもとに、国内外の仕入れ先から調達を行います。生産計画に遅れが出ないよう、納期調整を行い安定供給を確保すると同時に、適正な在庫管理も必要となります。

また、新たな仕入れ先の開拓や、国内外の加工工場・調味料製造工場などへの現地確認（出張あり）も担って頂きます。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウスプランナーや土地活用アドバイザーなど、住宅に関する営業職をお任せします。

【具体的には】
○ハウスプランナー（戸建住宅など）
いくつかの基本プランをもとに、施主独自の要望を反映していくスタイルです。
家づくりのプロセスそのものを施主に楽しんで頂けるよう、細かな打ち合わせを重ねます（専門的な領域は設計スタッフや施工管理スタッフが担当します）。
限られた予算の中で施主の要望を最大限に反映できるよう、柔軟にアイデアを出したり工夫していく姿勢が重要となります。

○土地活用アドバイザー（アパート建設など）
遊休地などの土地所有者に対して、建物賃貸事業など最適なプランを提案していきます。
建設に関してだけでなく、賃料収入や税金対策といった資金面についても細かくシミュレーションを行うため、専門性の高い知見が必要となります（経験の長い社員がしっかりフォローアップしていきます）。

＜業務環境について＞
住宅展示場への来場者や既存顧客からの紹介などに対する反響営業のため、飛び込み営業などはありません。また入社後の研修制度やフォロー体制も充実しており、業界未経験者の場合もアジャストしやすい環境です。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅や集合住宅、店舗などのインテリアコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
照明やカーテン、クロス、建具、置き家具など、内装・外装インテリアのコーディネートを提案。施主のニーズをきちんと把握してイメージをカタチにすることはもちろん、驚きを与えられるような提案ができるよう知恵を絞って頂きます。

＜業務環境について＞
営業や設計、施工管理などとチームを組み、1案件につき1人で担当頂きます（同時進行あり）。手掛けた案件数に応じてインセンティブの支給もあるため、しっかりとやりがいを感じながら取り組める環境です。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の設計業務をお任せします。

【具体的には】
営業や施工管理、インテリアコーディネーターなどとチームを組み、ラフプランの作成から設計、工期管理に至るまで、一気通貫で携わって頂きます。

＜業務環境について＞
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。チーム内で密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう提案や施工を進めていきます。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造戸建住宅や集合住宅、鉄骨住宅や店舗など、ご経験に応じた建築物の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種管理（工期、工程、予算、品質、安全など）
・協力会社との各種折衝、調整
・施主への各種報告、打ち合わせ（施工状況、施工方法など）

＜業務環境について＞
他社と比較すると施主とのコミュニケーションが多いのが特徴です。営業とも密に連携を取りながら、施主に対して常に「安心」「満足」を提供できるよう施工を進めていきます。

＜社風について＞
同社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。必要以上のミーティングは行わず、部門を超えてその都度情報共有を行うため、自然とチームワークが醸成される風土ができあがっています。

また、一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事ができる環境づくりを徹底。そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。そしてその結果、中途入社メンバーが長く活躍し続けています。

＜リージョナルキャリアで転職し現在も活躍中の方々（一部） ※年齢は転職時＞
・31歳／営業／2010年7月入社
・28歳／営業／2014年12月入社
・26歳／インテリアコーディネーター／2015年4月入社
・29歳／インテリアコーディネーター／2019年1月入社
・27歳／設計／2020年2月入社

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品製造工場での生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
主に新規ラインや生産設備に関する技術的な改善・改良、工場やラインの最適化などがメインです。また、今後の労働人口減少を見据え、省人化/自動化の推進も担って頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
ヘルスフード事業の一環で2007年に開発スタートした「あじかん焙煎ごぼう茶」は、シリーズ売上累計1,500万袋を突破し、売上も好調に推移。さらなる生産量の拡大や品質向上を強化するため、新工場の建設も進めています。

＜主力商品について＞
・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど）
・寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材）

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

決済ビジネスに係る戦略やサービス企画を担う「営業企画部／決済サービス室」にて、決済サービス全般に関するフィールドセールスをお任せします。

＜入社後のイメージ＞
まずはアライアンス先となるデジタルサービス提供企業（SanSan/インフォマート/ラクスなど）のサービス特性やセールス手法について、研修などを通じて理解を深めて頂きます（2～3ヶ月）。

その後本部で選定をした法人先に対して、営業店とともにモニタリング活動を実施。徐々に対象エリアを広げながら、本格的にセールス活動に移行して頂きます。

＜業務環境について＞
決済サービス室は法人/個人向け決済サービス全般の企画推進を担い、総勢15名程度が在籍しています。このたび新たな法人向けサービスの組成にともない、室内に専門のセールスチームを新設。営業店とも連携しながら仕組みづくりを進めています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

決済ビジネスに係る戦略やサービス企画を担う「営業企画部／決済サービス室」にて、決済サービス全般に関するフィールドセールスをお任せします。

＜入社後のイメージ＞
まずはアライアンス先となるデジタルサービス提供企業（SanSan/インフォマート/ラクスなど）のサービス特性やセールス手法について、研修などを通じて理解を深めて頂きます（2～3ヶ月）。

その後本部で選定をした法人先に対して、営業店とともにモニタリング活動を実施。徐々に対象エリアを広げながら、本格的にセールス活動に移行して頂きます。

＜業務環境について＞
決済サービス室は法人/個人向け決済サービス全般の企画推進を担い、総勢15名程度が在籍しています。このたび新たな法人向けサービスの組成にともない、室内に専門のセールスチームを新設。営業店とも連携しながら仕組みづくりを進めています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部門にてご経験に応じた経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・予算策定
・年度損益の予実管理
・中期経営計画の策定
・投資計画のとりまとめ
・委員会の事務局
・海外現地法人の支援　など

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソリューション営業部（法人ソリューション室）にて、顧客に対するソリューション提案や金融系業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・顧客の経営課題（事業承継/企業成長/事業再生など）に対するソリューション提案
・ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザリー業務（案件ソーシング～エグゼキューション）
・上記に係る営業店との連携、支援　など

＜入社後のイメージ＞
将来的にはグループ連携を企図しており、HiCAPにてより専門性の高い業務・役割を担って頂く可能性もあります。顧客の資本政策の課題解決に特化したスペシャリストとしてキャリアを実現できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソリューション営業部（法人ソリューション室）にて、顧客に対するソリューション提案や金融系業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・顧客の経営課題（事業承継/企業成長/事業再生など）に対するソリューション提案
・ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザリー業務（案件ソーシング～エグゼキューション）
・上記に係る営業店との連携、支援　など

＜入社後のイメージ＞
将来的にはグループ連携を企図しており、HiCAPにてより専門性の高い業務・役割を担って頂く可能性もあります。顧客の資本政策の課題解決に特化したスペシャリストとしてキャリアを実現できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新造船の建造工程における加工工程または組立工程の管理監督業務をお任せします。

【具体的には】
・各工程の計画、現場での指示管理
・全体の管理（進捗、納期、品質、安全など）

＜業務環境について＞
新造船の建造は長い期間を要するプロジェクトです。計画的に業務を進めていくため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

和惣菜を中心とする食品の開発業務をお任せします。

【具体的には】
・新商品開発（企画、試作、食材探し、製造方法の検討など）
・既存商品改良（味付け、食感、色味、保存期間、食材の組み合わせなど）

＜ポジションの特徴＞
テストキッチンでの試作、既存の生産設備でのスケールアップ、食材の調査や調達先の開拓なども開発の役割となります。

一次試作・二次試作と営業へのプレゼンテーション・ヒアリングを経て、最終試作では直接意見を聞くために、営業とともに顧客先を訪問することもあります。

自身が中心となり試作・開発した商品がヒットする喜びを味わえるのが開発職の醍醐味です。

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