勤務地

広島県福山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部門における労務担当として、ご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・勤怠管理
・給与計算
・福利厚生や安全衛生、社会保険関連の手続き
・庶務業務　など

＜企業の特徴・強み＞
半導体製造における表面加工や薄膜形成に不可欠なプラズマ発生用高周波電源装置の生産を手がけ、国内で高いシェアを獲得しています。

海外工場の生産能力強化や、さらなるグループ企業の増加を見据える中、将来を支える管理部門の体制強化を図っています。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー事業（太陽光・蓄電池）の事業企画業務をお任せします。

【具体的には】
・発電プロジェクトの事業企画
・電力小売を含めたビジネスモデルの構築、事業計画の策定、事業推進、実行、管理
・営業推進など関連部署との連携
・課題の発見/解決およびプロジェクトマネジメント
・補助金申請支援、許認可手続きの管理　など

＜事業について＞
2024年1月1日よりグループ内3社を合併し、「商社」「エネルギー事業」「事業投資・新規事業開発」を展開。国内のみならず、海外展開も積極的に推進しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事課にて、採用/教育研修/制度企画などの人事業務を広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む）
・人事制度/人事考課の見直し、再構築
・教育制度の企画、運営
・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進　など

＜部門について＞
現在は人事部長のもと6名のメンバーがそれぞれの領域を担当しています。

＜入社後のイメージ＞
ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきますので、将来的にはできるだけ広い領域をカバーしていただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。その上で、2030年3月期を着地点とする長期ビジョンでは海外事業の成長など様々なテーマで施策を展開しています。

また、組織においても新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事課にて、採用/教育研修/制度企画などの人事業務を広くお任せします。

【具体的には】
・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む）
・人事制度/人事考課の見直し、再構築
・教育制度の企画、運営
・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進　など

＜部門について＞
現在は人事部長のもと6名のメンバーがそれぞれの領域を担当しています。

＜入社後のイメージ＞
ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきますので、将来的にはできるだけ広い領域をカバーしていただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。その上で、2030年3月期を着地点とする長期ビジョンでは海外事業の成長など様々なテーマで施策を展開しています。

また、組織においても新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業炉および周辺設備の基本設計業務をお任せします。

【具体的には】
クライアントの要望に応じて以下の設計業務を行います。
└熱精算
└燃焼配分
└炉型の設計
└炉体・配管の断熱構成の設計　など

＜業務環境について＞
同社の顧客は自動車業界、航空・宇宙業界、建築業界、電気電子業界など多岐にわたります。

また、クライアント先への出張対応が発生する場合があります（出張頻度：2～3ヶ月に1回程度／日帰り～最長1週間程度）。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社品質保証部にて、品質関連業務をお任せします。

【具体的には】
・品質基準の策定
・不具合品発生時の原因究明、改善策/再発防止策の検討および実施
・5S活動の実施（方針の策定、管理、推進など）
・工場監査の実施
・社内啓発活動　など

＜業務環境について＞
ヘルスフード事業の一環で2007年に開発スタートした「あじかん焙煎ごぼう茶」は、シリーズ売上累計1,500万袋を突破し、売上も好調に推移。さらなる生産量の拡大や品質向上を強化するため、新工場の建設も進めています。

＜主力商品について＞
－玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど）
－寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材）

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門の責任者として、グループ内の各種業務システムに関する企画・開発およびマネジメントをお任せします。
グループ内の各部門における業務課題分析からシステム企画、導入・運用設計に至るまで、全プロセスを一貫してリードしていただきます。

【具体的には】
・全社の業務プロセスやオペレーションに関する課題抽出、システムによる改善の検討
・システムへの落とし込みの推進（企画、設計、開発、導入、運用）
・IT子会社と協業した支援チームの構築　など

＜業務環境について＞
不動産業界は従来より属人性が高く、生産性向上やリスク軽減など様々な側面で改善の余地があります。そのため、同社グループでは横断的なIT支援チームの立ち上げ、各種プロジェクトの企画などを推進しています。

それらを牽引する管理職として、グループ全体の課題・問題点の収集や、プロセス・システムの改善といったコア部分をリードして頂けることを期待しています。

<働き方について>
週2～3日程度のリモート勤務が可能です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品の品質や性能の向上、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発業務をお任せします。

【具体的には】
・製造ラインの操業管理、マネジメント
・製造ラインの能率/コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析
・製品の品質管理/品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析

＜具体事例＞
－高機能/エコプロダクト鋼板開発
－コスト/能率最適操業条件検討
－品質管理方法の改善
－新規プロセス/設備/システムの改造、増強　など

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所の生産に付随する各種管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画（生産/出荷）の策定
・受注管理、納期管理
・物流管理　など

＜キャリアパスについて＞
入社後は、生産管理業務に従事しながら各種知識を習得していただき、その後は当該部門のチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

さらに将来的には、生産管理で培った知識を活かし、営業や原料購買などの関連部門へとご活躍の場を広げていただきたいと考えています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ14社を統括するホールディングスの財務部門にて、資産運用や資金調達などの事務サポート業務をお任せします。

【具体的には】
・融資契約に関する事務（提出書類作成など）
・月次/年次決算のスケジュールおよび進捗管理
・金融機関/財務調査/経理業務監査の対応準備
・金融機関とのやり取り　など

＜業務環境について＞
配属は財務経理部で、現在15名が在籍（うち6名が財務業務を担当）しています。

まずはご経験や要望などを踏まえてアサインし、将来的には業務の幅を広げながら部門の中枢を担っていただけることを期待しています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品の開発部門における内装設計グループにて、インパネを中心とする内装部品の設計・開発業務をお任せします。

【具体的には】
・各種機構/構造の調査、研究
・目標とする原価/品質/日程の明確化、開発計画の策定
・設計検証の計画策定、実施
・量産および技術的問題に関する関連部門への援助
・技術ドキュメントの管理、設計技術標準化の推進
・部品図面/CADデータの作成
・目標品質/コストのつくり込み
・設計変更に係る予算の設定、予実管理　など

＜キャリアパスについて＞
◯入社時
開発計画（プロセス）に基づき、設計開発に必要な業務を理解し、自身のスキルを活かして確実に実行していただきます。

◯入社2～3年後
設計担当として、求められる設計品質を確保するための手段を理解し、それを自ら実行できる能力を身に付けながら、リーダーを最大限にサポートしていただきます。

◯入社5年後
リーダーとして設計開発業務を統括し、顧客および関係部門との調整窓口を担い、即断即決を求められる場面でも的確に判断しながら、自身が描く方向へプロジェクトを推進していただきます。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理本部にて、人事制度の運用・改定や人材採用、教育体制の強化など、各種人事業務をお任せします。

【具体的には】
◯全社の人事業務
・人事戦略の策定、遂行
・新卒/中途採用計画の立案、実行
・人事制度の運用、継続的な見直し
・教育施策全般の立案、実行 (新入社員向け/管理・監督者層向け/マネジメント・経営層向けなど)
・適切な組織体制の構築

◯担当部門の人事業務（HRBPとして、1本部の人事領域の業務も担当していただきます)
・機能戦略の策定（年間目標設定など）
・個人目標の設定サポート、面談サポート

＜部門ミッションについて＞
船舶用ポンプ分野において世界トップシェアを誇るリーディングカンパニーでありながら、新製品の開発や新たな市場の開拓といった挑戦を続けており、その実現を支える人的資本の強化に注力しています。

人づくりや組織づくりに向けた仕組みの構築、従業員エンゲージメントを高める制度の運用、今後さらに強化していく人材採用の推進など、人事の側面から次世代の会社づくりを支援していただきます。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発戦略部（先行開発企画グループ）にて、車載電装品（システム・デバイス）の先行開発プロセスを推進していただきます。

【具体的には】
・電動化部品（ルーバーやグラブボックスなど）や照明部品（間接/演出機能など）の開発、企画提案
・最適化を構成する要素（構造/レイアウト/コスト/重量）の手の内化
・製品仕様/レイアウト最適化～機能配分性能評価
・上記プロセスにおけるQCD目標設定、進捗管理　など

＜入社後のイメージ＞
まずはOJTを通じて一連の業務プロセスを経験していただき、入社後3年程度を目処に主任職に就いていただきたいと考えています。

その後は推進リーダーの立場を担っていただき、主任昇格後5年程度を目処に管理職をお任せできることを期待しています。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・経営企画部門にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・中期経営計画の策定、業績予想
・年度予算の策定および管理
・計画達成に向けた事業部門/子会社などへの取り組み支援
・経営会議/取締役会などの会議体運営、資料作成　など

＜事業について＞
2024年1月1日よりグループ内3社合併し、「商社」「エネルギー事業」「事業投資・新規事業開発」を展開。地元のみならず海外展開も積極的に推進しています。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製鉄所内の機械・電気・計装設備の改造案件やプロセス開発案件に関するエンジニアリング業務をお任せします。

【具体的には】
・設備仕様検討、設計
・予算計画の策定、各種申請および発注
・検査、工事管理　など

＜業務環境について＞
製鉄プラントは規模が非常に大きく、設備の大きさだけでなく、使用される電力や水、ガスなどの消費量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、わずかな改良でも投資額や改善効果が大きくなるのが特徴で、自身の業務の成果や影響力を大きく実感できる環境です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所にて、システム開発およびITインフラ整備を全般的にお任せします。

【具体的には】
・各種システム（販売/SCM/経理/購買/生産など）の企画、開発、ベンダー管理など
・ITインフラの整備
・新技術導入推進
・経営層への提案　など

＜業務環境について＞
2025年度までに約700億円を投じ、4製鉄所を含む国内全生産拠点の基幹システム統合を進めており、それに伴うシステムの企画・開発についても推進しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部にて、株主総会の開催・運営に関連する業務を中心に総務業務を広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・株主総会関連業務（招集通知の発送、必要資料の準備、シナリオ/質疑応答の作成、議事録の作成など）
・取締役会の運営事務局業務
・社内規定の整備
・施設管理業務
・メディア対応、季刊広報誌など経営情報の発信
・その他総務関連業務

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。その上で、2030年3月期を着地点とする長期ビジョンでは海外事業の成長など様々なテーマで施策を展開しています。

また、組織においても新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部にて、株主総会の開催・運営に関連する業務を中心に総務業務を広くお任せします。

【具体的には】
・株主総会関連業務（招集通知の発送、必要資料の準備、シナリオ/質疑応答の作成、議事録の作成など）
・取締役会の運営事務局業務
・社内規定の整備
・施設管理業務
・メディア対応、季刊広報誌など経営情報の発信
・その他総務関連業務

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。その上で、2030年3月期を着地点とする長期ビジョンでは海外事業の成長など様々なテーマで施策を展開しています。

また、組織においても新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代電気自動車における新たな価値の創造と実現に向けた車両制御システムの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ユーザーの要求（潜在的な欲求やニーズ）の分析
・車両全体のシステム設計、ハードウェア・ソフトウェアへの機能割り当て、仕様検討
・要求を実現する車両全体のシステム設計、ハードウェア/ソフトウェアへの機能配置、仕様検討
・開発した車両が要求を満たしているかの評価および検証
・上記一連の開発プロセスを遂行し、計画通り市場投入を実現するための全体推進

＜配属について＞
所属は2023年11月に発足した「電動化事業本部」です。同部門は、BEV（電気自動車）に関する戦略立案や開発を担うとともに、近年の多様な環境変化に適応するためのビジネス変革を目指す新組織であり、以下の4つのセンターで構成されています。

－全体戦略・統括センター：約50名
－ビジネスセンター：約10名
－業務・組織変革センター：約25名
－開発・ものづくりセンター：約170名

今回配属予定の「開発・ものづくりセンター」は、10チームほどに分かれており、その中でも20～30名規模の「制御システム設計を行うチーム（フィーチャー開発）」に参加していただきます。このチームでは、ユーザーの潜在的なニーズに応える車全体の制御システム開発を担当します。

「開発・ものづくりセンター」は、全体最適の視点で製品作りを推進するため、車両の各機能領域や生産・調達企画の担当者が所属しており、部門横断的な活動がしやすい体制を整えています。

＜業務環境について＞
成果が車に反映されるため達成感があり、電気自動車で得た知見はハイブリッド車にも展開され、マツダ車全体へ影響を与えます。また、新設組織ならではの迅速な意思決定と手厚いサポートがあり、スキルの幅を広げつつ、新たな挑戦を後押しする環境が整っています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代電気自動車における新たな価値の創造と実現に向けた車両制御システムの開発業務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担っていただきます。

【具体的には】
・ユーザーの要求（潜在的な欲求やニーズ）の分析
・車両全体のシステム設計、ハードウェア・ソフトウェアへの機能割り当て、仕様検討
・要求を実現する車両全体のシステム設計、ハードウェア/ソフトウェアへの機能配置、仕様検討
・開発した車両が要求を満たしているかの評価および検証
・上記一連の開発プロセスを遂行し、計画通り市場投入を実現するための全体推進

＜配属について＞
所属は2023年11月に発足した「電動化事業本部」です。同部門は、BEV（電気自動車）に関する戦略立案や開発を担うとともに、近年の多様な環境変化に適応するためのビジネス変革を目指す新組織であり、以下の4つのセンターで構成されています。

－全体戦略・統括センター：約50名
－ビジネスセンター：約10名
－業務・組織変革センター：約25名
－開発・ものづくりセンター：約170名

今回配属予定の「開発・ものづくりセンター」は、10チームほどに分かれており、その中でも20～30名規模の「制御システム設計を行うチーム（フィーチャー開発）」に参加していただきます。このチームでは、ユーザーの潜在的なニーズに応える車全体の制御システム開発を担当します。

「開発・ものづくりセンター」は、全体最適の視点で製品作りを推進するため、車両の各機能領域や生産・調達企画の担当者が所属しており、部門横断的な活動がしやすい体制を整えています。

＜業務環境について＞
成果が車に反映されるため達成感があり、電気自動車で得た知見はハイブリッド車にも展開され、マツダ車全体へ影響を与えます。また、新設組織ならではの迅速な意思決定と手厚いサポートがあり、スキルの幅を広げつつ、新たな挑戦を後押しする環境が整っています。

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