求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部（経理課）にて、課長候補として経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・伝票起票および入力内容の最終確認
・決算業務（月次/年次）
・輸出入に関わる経理対応（原料/商品仕入、販売関連）
・各種資料作成（管理会計資料/役員会資料など）
・銀行など金融機関対応
・グループ各社の経理補助業務（税理士と連携）

＜業務環境について＞
老舗企業ならではの安定した事業基盤を持ちながら、改善や変革にも前向きな風土があり、日常業務の正確な遂行に加え、日常業務の正確な遂行に加え、業務効率化や仕組みづくりも主体的に進められています。

中途入社によるハンデはなく、主体性を発揮しながら経理部門から会社全体の生産性向上に貢献できる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理本部にて、人事制度の高度化や採用強化、教育体系の整備など、人的資本の強化に向けた各種人事業務をお任せします。

【具体的には】
◯全社横断の人事業務
・中期経営方針を踏まえた人事戦略の策定、推進
・新卒/中途採用計画の立案、実行
・人事制度の運用および継続的な改定
・教育体系の設計、実行（新入社員/管理監督者層/経営層など）
・組織体制の最適化および配置戦略の検討

◯担当部門の人事業務（HRBP）
・担当本部における機能戦略の策定支援（年間目標設定など）
・個人目標設定のサポートおよび面談支援
・部門課題の把握と人事施策への落とし込み

＜業務環境について＞
船舶用ポンプ分野において世界トップクラスのシェアを有するメーカーでありながら、新製品の開発や新市場への展開といった挑戦を積極的に続けており、その事業戦略と連動した人的資本の強化を重要テーマとしています。

制度運用にとどまらず、仕組みづくりや組織変革にも主体的に関わりながら、持続的成長を人事の側面から支えていくことができる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店担当部署にて、資本政策に関する提案業務または投資関連アドバイザリー業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、案件の統括や投資判断プロセスにも関与いただきます。

【具体的には】
・取引先の経営課題（事業承継/企業成長/事業再生）に対する高度な資本政策提案
・資本政策案件の統括、方針策定
・ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）運営ファンドにおける投資案件のソーシング/デューデリジェンス/エグゼキューション統括
・グループ横断での成長支援戦略の企画、推進　など

＜業務環境について＞
銀行本体とグループ会社が連携し、地域企業の成長支援を行っています。将来的にはHiCAPへの出向も視野に、投資実務および戦略立案に関与できる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店担当部署にて、資本政策に関する提案業務または投資関連アドバイザリー業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、案件を主体的に推進いただきます。

【具体的には】
・取引先の経営課題（事業承継/企業成長/事業再生）に対するソリューション提案
・資本政策に関する営業店支援
・ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）運営ファンドのアドバイザー業務
・案件ソーシング、エグゼキューション支援　など

＜業務環境について＞
銀行本体とグループ会社が連携し、地域企業の成長支援を行っています。将来的にはHiCAPでの勤務（出向）の可能性もあり、投資業務に直接関与できる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「船舶ファイナンス部」にて、船舶事業に関わる顧客への長期資金融資や経営課題解決支援をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、審査方針の策定や高度案件への対応を含め、部門横断的に牽引いただきます。

【具体的には】
・造船/海運業向け融資案件の高度審査
・審査方針および基準の企画、立案
・大型案件/海外案件への対応
・案件ポートフォリオの分析、リスク管理
・関連部門との連携による案件統括および支援方針の決定　など

＜業務環境について＞
船舶ファイナンス部は、船舶分野に特化した専門部署として、業界知見を活かした高度な融資支援を行っています。東京や海外拠点との連携も視野に入れながら、専門性と国際性を高められる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「船舶ファイナンス部」にて、船舶事業に関わる顧客への長期資金融資や経営課題解決支援をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、案件対応を主体的に担っていただきます。

【具体的には】
・造船/海運業の取引先に対する融資審査および支援
・造船/海運業向け貸出案件の審査
・案件分析、財務モニタリング
・関連部門との連携による支援方針の検討　など

＜業務環境について＞
船舶ファイナンス部は、船舶分野に特化した専門部署として、業界知見を活かした高度な融資支援を行っています。専門性を深めながら、国内外案件に関与できる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「融資部」にて、再生可能エネルギー案件等を中心としたプロジェクトファイナンスに関する審査業務をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトファイナンス案件の審査
・再生可能エネルギーや金融政策動向等を踏まえたマクロ視点での与信判断
・スキーム上のリスク精査（訴訟リスク等）
・自行参加のシンジケートローン案件における意思決定支援、審査対応　など

＜業務環境について＞
融資部は、同行の与信判断を担う中枢部署です。プロジェクトファイナンスにおける高度なスキーム分析やリスク精査を通じて、専門性をさらに磨くことができる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「ソリューション営業部（ストラクチャードファイナンス室）」にて、ファイナンスに関連する営業店支援やプロジェクトファイナンスの組成業務をお任せします。

【具体的には】
・ファイナンスに関する営業店支援
・地元不動産開発案件におけるミドル/バックオフィス業務
・プロジェクトファイナンスの組成
・地域開発ビジネス/不動産ファイナンス/市場性ローン等の組成
・シンジケートローン、コベナンツ付融資、アセットファイナンス、私募債対応　など

＜業務環境について＞
部門には室長以下、ファイナンス担当10名、公社債担当3名が在籍しています。

地域開発ビジネスの強化を進めており、プロジェクトファイナンスやLBO等の高度な案件にも関与しながら、専門性を高められる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理課にて、管理会計業務をお任せします。

【具体的には】
・月次/四半期/年次の予実管理および差異分析
・部門別/事業別損益管理（セグメント別PL作成、分析）
・原価計算（個別原価計算、標準原価計算、原価差異分析）
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・中期経営計画/事業計画の策定支援
・設備投資/新規事業に関する採算性分析（NPV/IRR等）
・資本効率（ROIC/ROE等）の分析、改善提案
・経営会議資料の作成、経営層へのレポーティング
・各部門と連携した収益改善/コスト削減施策の推進

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材分野において全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。

2030年3月期を着地点とする長期ビジョンのもと、海外事業の拡大など複数の重点テーマを推進しており、成長戦略を財務面から支える役割を担うことができる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「資金証券部」にて、有価証券運用および外国為替・デリバティブ取引業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、市場部門業務全般を横断的に統括いただきます。

【具体的には】
・有価証券（株式/債券等）の運用戦略立案および実行
・運用方針策定に向けた金融市場分析の高度化、情報収集の統括
・外国為替取引/デリバティブ取引の企画、推進
・ALM（資産負債管理）の企画、運営
・市場リスク管理体制の高度化
・バック業務を含む市場部門全体の統括または専門的リード　など

＜業務環境について＞
資金証券部は、広島オフィス（フロント/ミドル/バック）および東京オフィス（フロント）を合わせて約40名体制の組織です。

フロントからミドル、バックまで幅広い市場業務に関わりながら、運用・リスク管理・ALMまで総合的な市場業務を牽引できる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「資金証券部」にて、有価証券運用および外国為替・デリバティブ取引業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、市場部門業務全般を横断的に担っていただきます。

【具体的には】
・有価証券（株式/債券等）の運用
・運用方針策定に向けた金融市場分析、情報収集
・外国為替取引、デリバティブ取引
・ALM（資産負債管理）
・市場リスク管理
・バック業務の統括および関連部署との連携　など

＜業務環境について＞
資金証券部は、広島オフィス（フロント/ミドル/バック）および東京オフィス（フロント）を合わせて約40名体制の組織です。

フロントからミドル、バックまで幅広い市場業務に関わることで、運用・リスク管理・ALMまで総合的な市場業務スキルを高められる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「DX統括部」にて、ひろぎんホールディングス全社を対象としたデータ利活用領域の戦略企画・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、経営視点を持ちながら、グループ横断でのデータ戦略立案から実行、組織づくりまでを統括いただきます。

【具体的には】
・グループ全体におけるデータ利活用戦略の策定、推進
・各事業部門の業務課題やニーズを踏まえたデータ活用テーマの企画立案
・データ標準化/可視化の推進、データ活用基盤の整備
・データ分析に基づく施策立案、意思決定支援
・データ利活用推進に向けた組織/体制の構築、マネジメント
・システム部門や外部パートナーとの連携、プロジェクト推進
・グループ全体のDX/データ戦略に関する企画、統括
・顧客企業に対するデータ活用/DX支援　など

＜業務環境について＞
DX統括部は、ひろぎんホールディングス経営陣直下のCoEとして機能しており、グループ各社および事業全体のDX推進を担っています。

「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」を重点テーマとし、経営トップ主導のもと、スピード感を持ってDX施策が進められています。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「DX統括部」にて、ひろぎんホールディングス全社を対象としたデータ利活用領域の戦略企画・推進をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、経営視点を持ちながら、グループ横断でのデータ戦略立案から実行、組織づくりまでをリードいただきます。

【具体的には】
・グループ全体におけるデータ利活用戦略の策定、推進
・各事業部門の業務課題やニーズを踏まえたデータ活用テーマの企画立案
・データ標準化/可視化の推進、データ活用基盤の整備
・データ分析に基づく施策立案、意思決定支援
・データ利活用推進に向けた組織/体制の構築、マネジメント
・システム部門や外部パートナーとの連携、プロジェクト推進
・グループ全体のDX/データ戦略に関する企画、統括
・顧客企業に対するデータ活用/DX支援　など

＜業務環境について＞
DX統括部は、ひろぎんホールディングス経営陣直下のCoEとして機能しており、グループ各社および事業全体のDX推進を担っています。

「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」を重点テーマとし、経営トップ主導のもと、スピード感を持ってDX施策が進められています。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各事業部における管理職（課長/次長/部長級）またはその候補として、業務推進および組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・各事業部における業務管理、数値管理、進捗管理
・組織マネジメント、メンバー育成
・業務プロセスの改善/効率化推進
・新規事業の企画、推進
・グループ各社との連携、調整

＜配属想定部門＞
・業務管理本部
・公営住宅事業部
・業務事業部
・営業開発部
・ビル事業部
・観光事業部

＜業務環境について＞
創業60年以上の歴史と安定した事業基盤のもと、各事業部に一定の裁量が委ねられており、組織運営や業務改善を主体的に推進できる環境です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「アドミリレーション部」にて、グループ全体のBCM（Business Continuity Management／事業継続マネジメント）の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・社内/グループ全体の事業継続計画およびマニュアルの更新、作成（外部コンサル会社などとの連携による最適化支援を含む）
・グループのセグメント別リスクを踏まえた危機管理対応の推進、サポート
・グループ全体の防災訓練における企画立案、事務局運営
・BCMに関する社内向け/グループ各社向けの周知、啓発活動
・その他総務関連業務（グループイベント対応、地域/行政対応など）

＜業務環境について＞
グループの理念である「社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する」にも直結する重要な領域です。

事業継続体制の高度化を通じて、グループ全体の安定経営を横断的に支える中核的な役割を担える環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「個人企画室」にて、保険推進企画業務全般をお任せします。

【具体的には】
・保険推進に関する企画立案、施策検討
・営業店顧客の保険証券の分析、評価
・分析結果を踏まえた営業店への提案、支援
・（ご経験に応じて）投資信託など金融商品の推進企画　など

＜業務環境について＞
個人企画室は、営業店の販売活動を企画面から支援する専門組織です。

保険にとどまらず、金融商品全般の推進企画に関わることで、商品知識と企画力の双方を高められる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「個人ソリューション室」にて、法人および法人オーナーに対する保険提案を軸に、営業店と連携した金融ソリューションの推進をお任せします。

【具体的には】
・法人/法人オーナーの課題や資産状況を踏まえた保険の提案、販売（生命保険/損害保険）
・保険販売に係る人材育成、営業支援
・各種金融商品の直接販売
・営業店との連携による提案活動の推進　など

＜業務環境について＞
個人ソリューション室は、法人オーナー層を中心とした高度な金融ニーズに対応する専門組織です。

営業店と連携しながら、保険を含む多様な金融商品を組み合わせた提案に取り組むことで、総合的な金融提案力を高められる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「DX統括部」にて、ひろぎんホールディングス全社を対象としたDX戦略の企画およびプロジェクト推進をお任せします。
また、マネージャーとしての立場から、各事業部門が主体となって進めるDX施策に対して全体最適の視点から関与し、テーマ設計から実行フェーズまでを横断的に推進していただきます。

【具体的には】
・各事業部門における業務課題やDXニーズの整理、テーマ設定
・DX施策に向けた企画立案、プロジェクト設計
・システム開発を含むDXプロジェクトの推進、進捗管理
・関係部門や外部パートナーとの調整、連携
・DX施策の横断的な整理、推進に向けた支援
・DX統括部における企画業務全般　など

＜業務環境について＞
DX統括部は、ひろぎんホールディングス経営陣直下のCoEとして機能しており、グループ各社および事業全体のDX推進を担っています。

「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」を重点テーマとし、経営トップ主導のもと、スピード感を持ってDX施策が進められています。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務・コンプライアンス部にて、グループ全体に関わる法務・コンプライアンス領域の業務をお任せします。

【具体的には】
・グループ企業における各種契約書の作成、リーガルチェック、審査、管理
・グループ事業に関する法的リスクを踏まえた助言、対応方針の整理
・法令遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画、実施
・法令改正への対応、社内ルールの適合性確認
・グループ内からの各種法律相談への対応、法律事務所との連携
・上記に付随するグループ各社との折衝、調整

＜業務環境について＞
常石グループ株式会社は、グループ連結40社以上の経営を推進する持株会社です。本部署では、グループ各社に共通する法務機能を担い、契約管理やリスク管理、コンプライアンス体制の整備を進めています。

監査活動を通じて業務が法令に適合しているかを確認し、必要に応じて改善提案を行うことも本ポジションの役割です。社員が安心して働ける環境づくりや、企業の信用、事業継続性の向上に貢献できる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

“次世代型CX支援”を目指す新規拠点「デジタルハイブリッドセンター」にて、拠点運営の責任者候補として、センター全体の運営に加え、中長期的な成長を見据えた拠点づくりをリードしていただきます。

【具体的には】
・PL管理、収益性を意識した拠点運営
・各種KPI設計、レポーティング、改善施策の推進
・体制設計、人員コントロール
・業務設計および応対設計の企画、改善
・ZendeskやAIソリューションなど各種ツールの要件定義、設定方針の整理
・AIや各種ソリューションの活用、チューニングによる業務高度化
・顧客/社内関係者との責任者としての折衝
・マネージャー/SV/オペレーターの育成、スキルマネジメント
・拠点の文化醸成および組織づくり
※顧客対応については、電話やメールではなく、AIを活用した対応が中心となります（業務全体の6～7割程度はAIの運用・管理業務を想定しています）。
※業務状況に応じてリモート勤務も可能です。

＜デジタルハイブリッドセンターについて＞
AIと人の協働による“次世代型CX支援”を目指す拠点として新規開設されました。ZendeskやAIソリューションなどを活用し、問い合わせ対応などの実業務を通じて、顧客体験（CX）そのものを再定義することを目的としています。

また、蓄積されたノウハウを提供することで、コストカットに留まらないCX強化による価値提供を実現するためのコンサルテーションを推進する中核拠点として、体制強化が進められています。

＜業務環境について＞
役職や立場に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い組織文化があります。

また、新規立ち上げフェーズの拠点において、センター運営の中核を担いながら、日々のオペレーション改善と中長期的な拠点成長の両立を推進していただきます。

エンドユーザー対応を起点とした現場の気づきを業務設計や仕組みに反映し、次世代型コンタクトセンターのモデル構築を主体的に推進できる環境です。

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