勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策（AML/CFT）におけるシステム企画・運営、データ解析、社内体制の整備、取引モニタリングなど、幅広い業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・金融犯罪対策のためのデータ解析、調査分析
・金融庁マネロン/テロ資金供与対策ガイドラインなどに基づく社内管理体制の整備
・口座の不正利用対策（取引モニタリング、不正対策立案など）
・AI/eKYC活用などAML/CFTに係るシステム企画、DX運営

＜業務環境について＞
配属は「リスク統括部/マネロン等金融犯罪対策統括室」となります。

＜広島銀行における金融犯罪対策業務ついて＞
近年、決済手段の多様化や取引のグローバル化により、金融取引は一層複雑化し、それに伴いマネー・ローンダリングやテロ資金供与に関するリスクは高まっています。

これらの金融犯罪の未然防止対策の重要性が高まる中、広島銀行では、2018年10月にリスク統括部内に「マネロン等金融犯罪対策統括室」を設置しました。

この部署では、日々変化するマネー・ローンダリングやテロ資金供与の動向を把握し、直面するリスクを適切に分析・評価するとともに、AML/CFTに係るシステム運営の拡大・高度化を推進し、管理態勢の強化を図っています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策（AML/CFT）におけるシステム企画・運営、データ解析、社内体制の整備、取引モニタリングなど、幅広い業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・金融犯罪対策のためのデータ解析、調査分析
・金融庁マネロン/テロ資金供与対策ガイドラインなどに基づく社内管理体制の整備
・口座の不正利用対策（取引モニタリング、不正対策立案など）
・AI/eKYC活用などAML/CFTに係るシステム企画、DX運営

＜業務環境について＞
配属は「リスク統括部/マネロン等金融犯罪対策統括室」となります。

＜広島銀行における金融犯罪対策業務ついて＞
近年、決済手段の多様化や取引のグローバル化により、金融取引は一層複雑化し、それに伴いマネー・ローンダリングやテロ資金供与に関するリスクは高まっています。

これらの金融犯罪の未然防止対策の重要性が高まる中、広島銀行では、2018年10月にリスク統括部内に「マネロン等金融犯罪対策統括室」を設置しました。

この部署では、日々変化するマネー・ローンダリングやテロ資金供与の動向を把握し、直面するリスクを適切に分析・評価するとともに、AML/CFTに係るシステム運営の拡大・高度化を推進し、管理態勢の強化を図っています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

量産開発車におけるCMF（※）領域のデザイナーとして、内外装のクリエイティブ業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

（※）モノの表面を構成する3要素―Color（色）、Material（素材）、Finishing（加工）

【具体的には】
・デザイン提案、量産化に向けた関係部門との折衝
・承認用/確認用デザインモデル制作の指示
・制作ディレクション　など

＜業務環境について＞
配属は「デザイン本部/プロダクションデザインスタジオ/カラー＆デザイントリムグループ」で、現在、20代～50代まで幅広く10名強が在籍しています。

＜入社後のイメージ＞
入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながら、マツダのブランド表現・方針などを修得頂きます。ゆくゆくはデジタルツールを活用した素材/質感表現、量産CMFデザイン開発などのスペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

量産開発車におけるCMF（※）領域のデザイナーとして、内外装のクリエイティブ業務をお任せします。

（※）モノの表面を構成する3要素―Color（色）、Material（素材）、Finishing（加工）

【具体的には】
・デザイン提案、量産化に向けた関係部門との折衝
・承認用/確認用デザインモデル制作の指示
・制作ディレクション　など

＜業務環境について＞
配属は「デザイン本部/プロダクションデザインスタジオ/カラー＆デザイントリムグループ」で、現在、20代～50代まで幅広く10名強が在籍しています。

＜入社後のイメージ＞
入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながら、マツダのブランド表現・方針などを修得頂きます。ゆくゆくはデジタルツールを活用した素材/質感表現、量産CMFデザイン開発などのスペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品製造工場での生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・工場設備の保守、点検、メンテナンス
・保全計画の策定、実施
・故障/不具合など突発トラブルの対応
・工場内外の巡視
・設備の検針およびデータ入力　など

＜業務環境について＞
ヘルスフード事業の一環で2007年に開発スタートした「あじかん焙煎ごぼう茶」は、シリーズ売上累計1,500万袋を突破し、売上も好調に推移。さらなる生産量の拡大や品質向上を強化するため、新工場の建設も進めています。

＜主力商品について＞
・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど）
・寿司食材（巻寿司の具材（玉子芯/干瓢/カニカマなど）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材）

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所の生産に付随する各種管理業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の生産計画の立案、管理
・製造工程の管理
・受注管理、納期/進捗管理、物流管理　など

＜ポイント＞
膨大な量の製品を期日通りに納品するため、営業部門や製造部門と密接に連携し、最も効率的な生産計画を遂行していきます。

突発的な事情で生産計画の変更が必要になった際には、冷静に状況を把握し、関連部門と意見を調整した上で、最適な判断を下すことも重要な役割となります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島製作所における総務部（経理グループ）にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・会計業務（現金預金の管理、各種請求の支払、収支伝票の確認、買掛金の管理など）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・損益管理業務（製品ごとの原価管理、売上証憑の確認、損益計算書の作成など）
・予算編成業務（部門ごとの予算の取りまとめ、資料作成など）

＜広島製作所について＞
創業より13年後の1920年に設立され、2020年に100周年を迎えたのが同社最大の製造拠点である広島製作所です。広島製作所は、松田重次郎氏（現在のマツダの創業者）が設立した会社を同社が買収する形で設立されました。

終戦までは主に火薬缶や砲身、艦艇の砲塔といった兵器製造を担い、民需転換にあたっては先進的な海外技術の調査・研究や設計部門の強化などを積極的に推進し、プラスチック加工機械や化学機械、製紙機械、鉄道車両機器など、様々な新分野へと進出を果たします。

まさにJSWの産業機械事業の「原点」と言える製造拠点がこの広島製作所です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場データの自動収集・更新、経理処理の効率化、デリバティブ管理におけるリスク計算の自動化など、銀行業務の効率化を目的としたRPAツールの構築・運用、また顧客対応の効率化やサポート強化を目的としたチャットボットの開発・導入をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・業務プロセスの分析、最適化
・プログラム設計、導入後の運用サポート、改善提案
・ユーザーのニーズに基づいたシナリオ作成、システムとの連携設定
・システムの運用状況の監視、メンテナンス

＜広島銀行におけるRPA導入について＞
広島銀行では、2017年に策定した中期経営計画に基づき、「働き方改革プロジェクト」を推進しています。その一環として、ICTやAIなどのデジタル技術を積極的に活用し、業務効率化を目的とした事務プロセスのロボット化（RPA導入）を検討してきました。

銀行内部の業務にはルーティンワークが多く、RPAによる自動化が非常に適していることから、2018年10月より本部業務全般にRPAを本格的に導入しています。

現在、RPA開発の第一フェーズは完了し、システムは順調に稼働中です。今後は、継続的なRPAの保守・運用に加え、社内PCの大規模な入れ替えに伴うシステム更新も進め、さらなる業務効率化を目指してRPA開発を加速させていく計画です。

＜業務環境について＞
配属は「資金証券部/資金課」で、現在は10名ほどの行員と数名のスタッフが在籍しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待しており、IT部門やDX部門、事務企画部門での業務も視野に入れています

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場データの自動収集・更新、経理処理の効率化、デリバティブ管理におけるリスク計算の自動化など、銀行業務の効率化を目的としたRPAツールの構築・運用、また顧客対応の効率化やサポート強化を目的としたチャットボットの開発・導入をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションにて、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・業務プロセスの分析、最適化
・プログラム設計、導入後の運用サポート、改善提案
・ユーザーのニーズに基づいたシナリオ作成、システムとの連携設定
・システムの運用状況の監視、メンテナンス

＜広島銀行におけるRPA導入について＞
広島銀行では、2017年に策定した中期経営計画に基づき、「働き方改革プロジェクト」を推進しています。その一環として、ICTやAIなどのデジタル技術を積極的に活用し、業務効率化を目的とした事務プロセスのロボット化（RPA導入）を検討してきました。

銀行内部の業務にはルーティンワークが多く、RPAによる自動化が非常に適していることから、2018年10月より本部業務全般にRPAを本格的に導入しています。

現在、RPA開発の第一フェーズは完了し、システムは順調に稼働中です。今後は、継続的なRPAの保守・運用に加え、社内PCの大規模な入れ替えに伴うシステム更新も進め、さらなる業務効率化を目指してRPA開発を加速させていく計画です。

＜業務環境について＞
配属は「資金証券部/資金課」で、現在は10名ほどの行員と数名のスタッフが在籍しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待しており、IT部門やDX部門、事務企画部門での業務も視野に入れています

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場データの自動収集・更新、経理処理の効率化、デリバティブ管理におけるリスク計算の自動化など、銀行業務の効率化を目的としたRPAツールの構築・運用、また顧客対応の効率化やサポート強化を目的としたチャットボットの開発・導入をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・業務プロセスの分析、最適化
・プログラム設計、導入後の運用サポート、改善提案
・ユーザーのニーズに基づいたシナリオ作成、システムとの連携設定
・システムの運用状況の監視、メンテナンス

＜広島銀行におけるRPA導入について＞
広島銀行では、2017年に策定した中期経営計画に基づき、「働き方改革プロジェクト」を推進しています。その一環として、ICTやAIなどのデジタル技術を積極的に活用し、業務効率化を目的とした事務プロセスのロボット化（RPA導入）を検討してきました。

銀行内部の業務にはルーティンワークが多く、RPAによる自動化が非常に適していることから、2018年10月より本部業務全般にRPAを本格的に導入しています。

現在、RPA開発の第一フェーズは完了し、システムは順調に稼働中です。今後は、継続的なRPAの保守・運用に加え、社内PCの大規模な入れ替えに伴うシステム更新も進め、さらなる業務効率化を目指してRPA開発を加速させていく計画です。

＜業務環境について＞
配属は「資金証券部/資金課」で、現在は10名ほどの行員と数名のスタッフが在籍しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待しており、IT部門やDX部門、事務企画部門での業務も視野に入れています

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先に対する窓口業務および契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文など）
・納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）
・調達品のBCP対応、新規サプライヤーの開拓　など

＜部門について＞
配属は「資材室」で、主に消耗部品・工具器具・工事用材料・安全用具などを購入しています（生産用材料は本社資材室が購入）。

＜キャリアパスについて＞
まずは業務を通じて生産プロセスの理解を深めるとともに、生産や保全に関わる各部署が必要とする資機材に関する知見を蓄積して頂きます。

ゆくゆくは、複数部署のニーズを集約した一括注文、仕様緩和による競札先の拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先の開拓、サステナビリティへの対応など、様々なテーマの中心として部門を牽引して頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所（福山地区）にて、生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査といった品質保証業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・製品品質と試験/検査技術の調査、改善
・規格認証に関わる適合性評価
・試験機器の保全技術改善　など

【将来的には】
・品質マネジメントシステムの維持、改善
・社内標準化および品質管理に関する計画の立案、推進　など

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所（福山地区）にて、生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査といった品質保証業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・製品品質と試験/検査技術の調査、改善
・規格認証に関わる適合性評価
・試験機器の保全技術改善　など

【将来的には】
・品質マネジメントシステムの維持、改善
・社内標準化および品質管理に関する計画の立案、推進　など

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勤務地

広島県福山市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所（福山地区）にて、人事業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
◯入社後
製造工程などを把握して頂くため、製鉄所/製造所の労働人事部にて、現業系社員に関する人事業務からお任せします（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰など）。

◯その後
適性や希望を踏まえ、労働組合対応や制度管理業務もお任せします（福利厚生、評価制度、就業制度など）。

＜キャリアパスについて＞
将来的にはご希望に応じて本社（東京）における人事業務に携わって頂くことも可能です（制度企画、全社人員計画、育成・研修企画、労使関連など）。

また、人事以外の領域にチャレンジできるキャリアパスも用意しています。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所（福山地区）にて、人事業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
◯入社後
製造工程などを把握して頂くため、製鉄所/製造所の労働人事部にて、現業系社員に関する人事業務からお任せします（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰など）。

◯その後
適性や希望を踏まえ、労働組合対応や制度管理業務もお任せします（福利厚生、評価制度、就業制度など）。

＜キャリアパスについて＞
将来的にはご希望に応じて本社（東京）における人事業務に携わって頂くことも可能です（制度企画、全社人員計画、育成・研修企画、労使関連など）。

また、人事以外の領域にチャレンジできるキャリアパスも用意しています。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所（福山地区）における環境関連の官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案～実行などを全般的にお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・環境に関する法令や協定（大気/水質/廃棄物など）の対応
・環境モニターなどによる状態監視
・社内および構内協力会社への是正指導
・リサイクル促進による廃棄物削減
・製造プロセスにおける環境/リサイクルに貢献する設備化検討への参画　など

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所（福山地区）における環境関連の官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案～実行などを全般的にお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・環境に関する法令や協定（大気/水質/廃棄物など）の対応
・環境モニターなどによる状態監視
・社内および構内協力会社への是正指導
・リサイクル促進による廃棄物削減
・製造プロセスにおける環境/リサイクルに貢献する設備化検討への参画　など

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勤務地

広島県福山市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所（福山地区）の経理室にて、原価計算業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・原価計算、原価管理
・単年度利益計画や中期経営計画の作成サポート
・（将来的には）会計/決算、税務、財務/資金関連、IR　など

＜キャリアパスについて＞
まずは原価管理業務を中心に担って頂き、将来的にはご希望に応じて本社（東京）にてコーポレートファイナンス全般に携わって頂くことも可能です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所（福山地区）の経理室にて、原価計算業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・原価計算、原価管理
・単年度利益計画や中期経営計画の作成サポート
・（将来的には）会計/決算、税務、財務/資金関連、IR　など

＜キャリアパスについて＞
まずは原価管理業務を中心に担って頂き、将来的にはご希望に応じて本社（東京）にてコーポレートファイナンス全般に携わって頂くことも可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。
また、メンバーの教育/育成やプロジェクトのリードも早期に担って頂きます。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般（要件定義～導入～運用引き継ぎ）
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

＜案件実例＞
・地方自治体/文教/企業向けのネットワーク基盤やサーバの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム構築、プロジェクトマネジメント
・オンプレミスからパブリッククラウドへのマイグレーション

＜業務環境について＞
配属は中国営業所で、営業なども含めて11名規模の拠点です。近くに営業がいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2024年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。さらに、今回始めて、大規模法人部門の中で上位500法人に認定される「ホワイト500」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
スキルレベルによっては、首都圏や大阪などの大規模拠点にて研修を兼ねた業務を行って頂く可能性があります（3か月～半年程度で出張ベースでの対応を想定）。

また将来的には、キャリアアップやさらなる成長機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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