2026.07.02
【定点観測】広島県の有効求人倍率－2026年5月、2ヶ月ぶり低下の1.36倍
リージョナルキャリア広島のコンサルタント、原田です。
毎月定点観測している広島県の有効求人倍率ですが、2026年5月の調査結果が発表されましたので、今回も詳しく見てみたいと思います。
2026年5月の広島県の求人倍率は「1.36倍」
広島県の求人倍率は、前月より0.02ポイント低下し『1.36倍』となりました。
有効求人倍率とは－
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。
有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
有効求職者数が42,232人と1.0％増加（4か月ぶりの増加）、有効求人数が57,460人と0.8％減少（2ヶ月ぶりの減少）し、倍率としては低下する結果となっています。
（毎年1月発表分より前年の季節調整値を計上し、数値を改定しています）
主な産業の新規求人動向（対前年度比）
参照－広島労働局 雇用失業情勢
＜増加＞
教育・学習支援（+4.4％）、学術研究・専門技術サービス（+1.3％）、運輸・郵便（+0.7％）
＜減少＞
宿泊・飲食サービス（-37.7％）、卸売・小売（-27.7％）、生活関連サービス・娯楽（-26.9％）、建設（-22.8％）、情報・通信（-16.4％）、サービス（-9.3％）、医療・福祉（-7.2％）、製造（-0.1％）
広島労働局は、県内の雇用情勢について『求人が求職を上回って推移しているが、持ち直しの動きに弱さがみられる。物価上昇等が雇用に与える影響に注意する必要がある。』としています。
今後も引き続き変化を注視していきたいと思います。
（参考）過去の求人倍率
－2026年4月（1.38倍）
－2026年3月（1.37倍）
－2026年2月（1.38倍）
－2026年1月（1.36倍）
▶2025年
－12月（1.36倍）－11月（1.35倍）
－10月（1.36倍）
－9月（1.40倍）
－8月（1.41倍）
－7月（1.44倍）
－6月（1.42倍）
－5月（1.45倍）
－4月（1.48倍）
－3月（1.46倍）
－2月（1.44倍）
－1月（1.40倍）
▶2024年
－12月（1.38倍）－11月（1.41倍）
－10月（1.44倍）
－9月（1.42倍）
－8月（1.42倍）
－7月（1.43倍）
－6月（1.41倍）
－5月（1.43倍）
－4月（1.49倍）
－3月（1.54倍）
－2月（1.53倍）
－1月（1.50倍）
▶2023年
－12月（1.53倍）－11月（1.52倍）
－10月（1.53倍）
－9月（1.53倍）
－8月（1.52倍）
－7月（1.53倍）
－6月（1.56倍）
－5月（1.53倍）
－4月（1.55倍）
－3月（1.55倍）
－2月（1.56倍）
－1月（1.64倍）
▶2022年
－12月（1.65倍）－11月（1.62倍）
－10月（1.64倍）
－9月（1.64倍）
－8月（1.60倍）
－7月（1.56倍）
－6月（1.52倍）
－5月（1.48倍）
－4月（1.48倍）
－3月（1.46倍）
－2月（1.47倍）
－1月（1.42倍）
▶2021年
－12月（1.37倍）－11月（1.37倍）
－10月（1.35倍）
－9月（1.38倍）
－8月（1.38倍）
－7月（1.36倍）
－6月（1.36倍）
－5月（1.34倍）
－4月（1.31倍）
－3月（1.25倍）
－2月（1.21倍)
