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その他2026.10.02

【定点観測】広島県の有効求人倍率-2026年8月、2ヶ月ぶり低下の1.32倍

リージョナルキャリア広島のコンサルタント、原田です。

毎月定点観測している広島県の有効求人倍率ですが、2026年8月の調査結果が発表されましたので、今回も詳しく見てみたいと思います。

グラフ.jpg

2026年8月の広島県の求人倍率は「1.32倍」

広島県の求人倍率は、前月より0.01ポイント低下し『1.32倍』となりました。

有効求人倍率とは-

厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。

有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い(企業にとって人手が不足している)状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い(求職者にとって仕事探しが難しい)状況となります。

有効求職者数が42,629人と1.2%増加(3ヶ月ぶりの増加)、有効求人数が56,424人と0.6%増加(4ヶ月ぶりの増加)し、倍率としては低下する結果となっています。

(毎年1月発表分より前年の季節調整値を計上し、数値を改定しています)

主な産業の新規求人動向(対前年同月比)

参照-広島労働局 雇用失業情勢

<増加>

運輸・郵便(+23.8%)、製造(+17.0%)、教育・学習支援(+0.9%)

<減少>

卸売・小売(-32.8%)、生活関連サービス・娯楽(-27.2%)、宿泊・飲食サービス(-26.3%)、情報通信(-18.8%)、建設(-12.6%)、医療・福祉(-11.0%)、学術研究・専門技術サービス(-9.6%)、サービス(-0.7%)

広島労働局は、県内の雇用情勢について『求人が求職を上回って推移しているが、持ち直しの動きが弱まっている。物価上昇等が雇用に与える影響に注意する必要がある』としています。

今後も引き続き変化を注視していきたいと思います。

(参考)過去の求人倍率

-2026年7月(1.33倍)

-2026年6月(1.33倍)

-2026年5月(1.36倍)

-2026年4月(1.38倍)

-2026年3月(1.37倍)

-2026年2月(1.38倍)

-2026年1月(1.36倍)

▶2025年 -12月(1.36倍)
-11月(1.35倍)
-10月(1.36倍)
-9月(1.40倍)
-8月(1.41倍)
-7月(1.44倍)
-6月(1.42倍)
-5月(1.45倍)
-4月(1.48倍)
-3月(1.46倍)
-2月(1.44倍)
-1月(1.40倍)
▶2024年 -12月(1.38倍)
-11月(1.41倍)
-10月(1.44倍)
-9月(1.42倍)
-8月(1.42倍)
-7月(1.43倍)
-6月(1.41倍)
-5月(1.43倍)
-4月(1.49倍)
-3月(1.54倍)
-2月(1.53倍)
-1月(1.50倍)
▶2023年 -12月(1.53倍)
-11月(1.52倍)
-10月(1.53倍)
-9月(1.53倍)
-8月(1.52倍)
-7月(1.53倍)
-6月(1.56倍)
-5月(1.53倍)
-4月(1.55倍)
-3月(1.55倍)
-2月(1.56倍)
-1月(1.64倍)
▶2022年 -12月(1.65倍)
-11月(1.62倍)
-10月(1.64倍)
-9月(1.64倍)
-8月(1.60倍)
-7月(1.56倍)
-6月(1.52倍)
-5月(1.48倍)
-4月(1.48倍)
-3月(1.46倍)
-2月(1.47倍)
-1月(1.42倍)
▶2021年 -12月(1.37倍)
-11月(1.37倍)
-10月(1.35倍)
-9月(1.38倍)
-8月(1.38倍)
-7月(1.36倍)
-6月(1.36倍)
-5月(1.34倍)
-4月(1.31倍)
-3月(1.25倍)
-2月(1.21倍)

この記事を書いた人

チーフコンサルタント 
原田 昌和

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